送走了老何，陈淑娜和于建学回味了一下刚才老何说过的话。
陈淑娜问于建学：“你觉得这个人怎么样？“
于建学说：“听他的口气，语言能力肯定是没问题的。”
陈淑娜不屑地嘘了一声说：“我没有问你他的语言能力。人家给大领导当过翻译，语言能力肯定没问题。”
于建学说：“我的意思是，这个人能为公司所用的也就是语言能力。他做翻译出身，外贸业务估计接触不多。让他管外贸员，那就是外行管内行。
“我看他就是拿公司当个临时的落脚点。他那么看重级别，他在华艺公司待不长。人家挣钱那么容易，跟捡钱一样，就华艺公司的这点工资，留不住他。”
陈淑娜看着坐在旁边的贾勇说：“听见没有，抓紧时间跟他学葡萄牙语。”
新来的财务主管郭瑾已经到任一段时间了。据说，她到任的那一天，集团派到华艺国贸公司的财务部经理，就着急忙慌地交接了工作，回集团公司上班去了。
郭瑾白白净净，体型微胖，戴一副眼镜，说起话来不慌不忙的，任何时候都一副胸有成竹的气势。郭瑾是陈淑娜介绍进公司的，有些事情，在来之前就应该和陈淑娜做过深入的沟通。
郭瑾上任以后，倒也处变不惊，一派大将风度。到财务部以后，她一方面着手了解以前的账务，另一方面对团队建设很重视。经常带着加班到深夜的财务部员工去吃宵夜。吃完宵夜以后，如果大家有兴致的话，还可以去唱一会儿歌。
财务部的大多数员工都是年轻人，他们一天到晚和数字打交道，很枯燥。他们很羡慕业务部门经常可以借客户的名义搞一些内部活动。但是，财务部门没有业务经费。以前的财务部经理从来不带着大家在外面吃饭。
财务部内部同事之间的沟通很少，完全公事公办，能不办就不办，能晚办不早办。不管谁到财务部，都觉得死气沉沉，一副门难进，事难办，脸难看的样子。
郭瑾以前在她原来工作的外贸公司也是做财务工作。一进华艺国贸公司财务部，她就觉得氛围不对。
郭瑾问大家为什么不搞搞活动，活跃一下气氛。有人告诉她，财务部门搞活动没有名目，活动的费用要大家AA制。已经发给大家的钱，再让大家从自己兜里掏出来搞集体活动，大家都没有积极性。
郭瑾弄清楚了，不是大家不愿意搞活动，是没有经费的问题。这个问题难得住集团来的财务部经理，但是难不住陈淑娜介绍来的财务主管。郭瑾一提，陈淑娜就答应了。从此，财务部的活动费用，就挂在了业务三部。
有了活动经费，财务人员的业余生活丰富多了，新来的财务主管在财务部的威信，马上就树立出来了。郭瑾在财务部说话的方式，也从轻声细气变得颐指气使起来。
既要让财务部的年轻人高高兴兴干活儿，也要让业务部的年轻人规规矩矩办事儿，郭瑾就想把分散在各个业务部门的年轻人拢到一起搞搞活动。
郭瑾一开始把这件事交待给了她自己部门的张志强，让张志强负责出面联络。张志强虽然爱玩，但他只跟和他玩得来的人玩。再说，张志强跟公司这一拨和他一起进公司的年轻人都借过钱，他一说有活动，大家都怕是个套，都躲着他走。
就这么一来二去，郭瑾终于认识到这事交给张志强是组织不起来的。郭瑾是老财务，看人还是有眼光的。她很快就锁定了新的组织人选，办公室的韩健。
韩健是集团办公室的人，他的事务性报销在集团财务部办理。郭瑾刚开始不了解这个隶属关系。她想找一个韩健来找她办事的机会，把组织工作指派给韩健。可是，她左等韩健不来，右等韩健也不来。
就在她好生纳闷的时候，有人把其中缘由告诉了她。郭瑾这才恍然大悟，后悔自己没有了解清楚，找错了人，耽误了时间。郭瑾问陈淑娜，能不能让贾勇出面帮她组织活动。
陈淑娜想了想说，让业务三部出钱，就已经有人在说陈淑娜收买人心。公司里都知道陈淑娜和贾勇的师徒关系，要是再让贾勇出面组织其他部门员工参加的业余活动，那陈淑娜就更说不清楚了。陈淑娜觉得还是应该让其他人出面。
郭瑾想来想去，觉得年轻人里也就韩健和贾勇有这个号召力。既然让贾勇出面，陈淑娜觉得不方便。她就又回过头来琢磨怎么找韩健。后来郭瑾打听到了韩健的毕业院校，得知她老公是韩健的校友，她老公的同学是韩健的辅导员。
她老公一个电话打过去，韩健就主动上门笑吟吟地问郭瑾有什么他可以效力的。郭瑾很享受她老公的办事效率，以学长夫人的身份安排韩健如是办理，韩健自然照做不误。
韩健这一拨进公司的九个人，有七个是贸大毕业的。为了体现和贸大校友更亲近的关系，郭瑾把聚会的地点选在了她家里。在她家吃韩国烧烤。时间就定在她在韩国常驻的老公回国办事的一个周末的中午。
虽然已经工作两年多了。但是这个冬天里大家穿出来的还是以前做学生时穿的羽绒服，每个人都还保留着做学生的一份青涩。当然，邵燕的着装在大学期间就已经跟大家不一样了。
邵燕的羽绒服不管是在款式和质地上，都让人感觉更加高级。这种羽绒服是靠自己一点工资生活的其他外贸员舍不得买的。
大家都见识过邵燕与众不同的着装。同样是女孩，同一个学校毕业的田雯雯，在她离开公司之前也从来不敢在服饰上跟邵燕攀比。其他的同事也就见怪不怪了，就当没看见一样。精心打扮的邵燕，总是被大家刻意忽略，不免让邵燕有一些失望。