李国庆下班后，拖着疲惫的身体回到了四合院。他刚刚踏进院子，就看见四合院的门神——三大爷，正站在大门口焦急地等待着，时不时地向外张望，仿佛在期待着某人的到来。当他看到李国庆时，脸上立刻露出了欣喜的笑容，并迅速走上前去。
李国庆好奇地盯着眼前的三大爷，心中充满疑惑。他忍不住开口问道：“三大爷，您这是在干什么呢？难道是要拦路抢劫吗？”他的语气带着一丝调侃和不解，试图弄清楚三大爷如此奇怪行为的原因。
面对李国庆的调侃，三大爷选择无视，并开始打起了感情牌：“国庆啊！在四合院里，我这个当长辈的对你还算不错吧！”
李国庆听后有些疑惑，心想三大爷什么时候对自己这么好了？他不禁感到困惑和不解。
看着李国庆无动于衷的表情，三大爷意识到自己的招数已经失效了。但他知道李国庆现在当上了轧钢厂的副厂长，有能力安排人员进入轧钢厂工作。
想到这里，三大爷心中一阵苦涩。他的大儿子闫解成在前几年结婚了，娶了附近四合院的一个姑娘名叫王娟。然而，两人都没有正式的工作，两人都在干临时工，每月的收入甚至不足以维持生计，只能依靠家里的补贴。如今，李国庆成为了副厂长，肯定能够帮助解决儿子的工作问题，让家庭的生活状况得到改善。于是，三大爷决定向李国庆求助。
“国庆啊！我听说你当上轧钢厂的副厂长了，你看能不能帮忙把解成安排进轧钢厂”三大爷对着李国庆问道。
李国庆开始犯难，他就猜到了肯定有人来找他安排工作，但没想到来的这么快，看着三大爷说道：“三大爷，我也不瞒你，我是刚当上轧钢厂的副厂长，但现在厂里什么情况你也知道，现在是不缺人的，就算进了轧钢厂当临时工，也是无法转正的”
“国庆难道就没有什么办法了吗？”三大爷不放弃的问道。
“三大爷，现在是没有任何办法，只能等轧钢厂效益变好，扩大生产才可能在招人”李国庆耐心的对着三大爷解释道。
看着三大爷落寞的离开，李国庆也非常难过，但确实没有办法，如果自己现在开了这个口子，其他人绝对会有样学样，找自己要工作。而且以轧钢厂子现在的状况，确实没法在招人了。
李国庆推着自行车向后院走去，他看到一些人家的窗户下有人看着自己和三大爷的情况，看到没有谈好，顿时变得沮丧起来。
贾家
贾张氏看着李国庆的背影，骂道：“这个李国庆真是太过分了！一点人情味都没有！帮他们安排个工作怎么了！”
一大爷家，易中海独自一个人坐在桌前，一边喝酒一边叹气。他不时的回头看着门外。
这时，一大妈走了进来，对着易中海摇摇头。
易中海苦笑道：“唉，现在轧钢厂一片混乱，怎么可能招人呢！老闫这是病急乱投医啊！”
他端起酒杯，一饮而尽，然后继续说道：“现在轧钢厂混乱的情况，还不知道李国庆能不能处理好了”
一大妈听后，也叹了口气，她走到易中海身边坐下，安慰道：“别太担心了，总会有办法的。”
李国庆通过月亮门回到自己的小院，只见于莉、娄晓娥和于海棠站在一起聊天。他走近她们，笑着问道：“天这么冷，你们在外面干什么呢？”
于海棠转过身来，眼睛亮晶晶地看着李国庆，娇声说道：“姐夫，恭喜你啊！你可要请我吃好吃的哦~”她微微撅起嘴巴，露出一副可爱的模样。
李国庆无奈地笑了笑，对于海棠的撒娇感到有些好笑又无奈，他回答道：“你吃的还不够好啊？你到底想吃什么啊？”语气中带着一丝宠溺。
自己的男人当上了副厂长，于莉心里别提多高兴了。然而，自己的妹妹于海棠却一直在旁边念叨着要吃好吃的，这让于莉感到十分无语。每次于海棠过来，家里都会准备丰盛的饭菜，尤其是少不了肉。这次也不例外，虽然于海棠又开始馋肉了，但于莉觉得不能再惯着她了。毕竟，女孩子总是馋肉可不是什么好习惯，将来嫁人的时候该怎么办呢？于是，于莉对于海棠说：“别管她，让她自己嘟囔吧！”这句话既是对于海棠的一种无奈回应，也是对她的一种放任态度。
“姐夫，你看我姐有欺负我”于海棠对着自己的姐夫控诉道。
站在一旁的娄晓娥看着他们意见的的拌嘴，心中不禁涌起一股暖流。她觉得这样的场景非常温馨，仿佛回到了童年时代，一家人围坐在一起，有说有笑，充满了亲情的温暖。这种感觉让她感到无比幸福，也让她意识到这才是真正的家庭氛围。
回想起自己曾经的婚姻，娄晓娥心中不禁涌起一阵苦涩。她和许大茂的婚姻可以说是一场彻头彻尾的悲剧。他们之间几乎每天都在争吵，不是因为这个问题，就是因为那个问题。他们的生活充满了矛盾和冲突，没有一刻是安宁的。
“晓娥，吃饭了，想啥呢？”于莉的声音打断了娄晓娥的思绪。
“没啥，走吧，吃饭。”娄晓娥一边走，一边回答着于莉的话。她知道，自己不能再沉浸在过去的回忆里，要向前看，自己现在和傻柱的相处就非常的美好。
饭后，女生们争着洗碗，无事可做的李国庆来到自己的书房，开始想解决目前轧钢厂问题的办法，第一是轧钢厂员工积极性差，没把心思放在干活上，有些工人习惯了偷奸耍滑，分配的不均匀，造成了员工的积极性差。
第二产品报废高，有些员工等级没有达到，浪费厂里物资，同时产品良率低。
第三轧钢厂产品单一，只制作钢铁的粗加工，没有其他拳头产品，效益低。
他认为首要任务是调动员工的积极性。李国庆打算制定一些奖励机制，激励员工努力工作。此外，他还准备邀请一些专家来指导工人，提高产品的质量。对于产品单一的问题，他计划展开市场调研，了解消费者的需求，开发新产品。同时，也可以考虑与其他企业合作，共同开展项目，扩大业务范围。