1993年8月24日，正值七夕佳节，本应是情侣们共度浪漫时光的日子，但陈东莱却没有陪伴明月照一起度过这个传统节日。相反，他毅然决然地顶着酷暑和烈日，踏上了前往开江县赴任的路途。
送任的车辆自然是由市委组织部安排的。那是一辆再普通不过的老桑塔纳，车身布满了划痕，甚至还有几处明显的凹陷，仿佛经历了无数风雨的洗礼。
组织部派来的送任干部，是现任部务委员兼干部科科长。两人在上车时简单寒暄了几句，但之后便几乎没有再交流过。车内的气氛逐渐变得有些尴尬，只有引擎的轰鸣声和窗外的风声不时打破这令人窒息的沉默。
桑塔纳沿着汇神公路急速向南行驶，车轮滚滚，仿佛在追赶着时间。不到半个小时的时间，车子就已经驶出了龙宝区界，进入了开江县的境内。
陈东莱看着道路两旁的树木如飞一般地向后倒退，心中不禁涌起一阵晕眩和不适。他刚刚闭上眼睛，想要稍作休息，干部科长却突然开口，打破了车内的沉寂：
“东莱同志，开江目前的政治现状，想必你已经有过一定的了解吧。”
陈东莱强打精神，努力让自己保持清醒，然后回答道：“我知道这件事。关于九二年年初开江县统计弊案的处理，我可以说是亲身经历者，因为我之前还旁听过地委委员会对于这件案情的讨论。”
他的脑海里不禁浮现出当时的情景，江自流为了将财政局长赵乾坤拉下马，可谓是费尽心思。他先后与几位分管省领导取得联系，试图借助这桩案子来打击赵乾坤，同时也想削弱康乐在开江县的政治势力。
然而，事情的发展并不如江自流所愿。尽管他费了九牛二虎之力，但最终还是以失败告终。除了岳望北、汪千龄和纪委书记谢闵之外，其他地委委员都坚决反对对开江县的问题进行深入追究。
这让江自流感到非常无奈和失望，他原本以为可以借此机会一举扳倒赵乾坤，却没想到遭到了如此大的阻力。
不过，让陈东莱没有想到的是，在康乐离开之后，对于开江县参与此事的领导的清算似乎又重新开始了。而这一次，最先倒霉的就是那位常务副县长，他因为此事而落马，这也正好给陈东莱腾出了位置。
令人意想不到的是，坐在陈东莱身旁的干部科长突然将声音压得极低：“根据市委市政府主要领导的指示，组织部恐怕还会对开江县委进行后续的调整。还请东莱同志留意市委动向。”
陈东莱的眼角微微一动，他立刻听出了其中的言外之意。显然，这并不是一次普通的人事调整，而是背后有着更深层次的原因。从这位干部科长的语气中可以推断出，这应该是某个市领导的主意，而这位领导显然是想借着开江县的这个案子来树立自己的威信。
陈东莱在心里暗自思忖着，能够有如此权力和影响力的市领导，要么是陕山本人，要么就是张饮冰。考虑到陕山自从接任市委书记以来，一直对康乐留下的那些残部们多加笼络，陈东莱心中已然有了答案——主导这次对开江县进行清算的干部，大概率就是张饮冰了。
在将人物关系和背后的政治势力都梳理清楚之后，陈东莱这才不紧不慢地回答道：“感谢组织的提醒。我一定会将此事铭记在心，并且坚决拥护市委市政府的决议。”
秃顶的干部科长脸上的笑容渐渐收敛，他的表情变得严肃起来，继续说道：“前次陈不平书记已经和你进行了任前谈话，我也仔细思考过，觉得有些内容还需要再向你强调一下。”
陈东莱见状，连忙坐直了身子，认真地回应道：“洗耳恭听。”
干部科长清了清嗓子，接着说道：“开江县目前的经济形势非常严峻，出现了严重的经济失速状况。从去年四季度开始，经济增速就已经降到了百分之三以下，而今年二季度的增速更是令人担忧，竟然降到了百分之一点二五，在全省的排名也落到了倒数第四！”
他顿了顿，继续说道：“为了保住经济增速，组织部门不得不重新对开江县的党政班子进行调整。”
陈东莱点了点头，表示明白。
干部科长稍稍停顿了一下，然后接着说：“开江县目前的经济主要依赖于海相天然气田来维持运转。然而，由于天然气田目前是由川东石油管理局下属的油气开采队负责管理，这使得开江县在资源利用方面受到了很大的限制，无法灵活地调配和使用这些资源。”
陈东莱这几天已经阅读过不少材料，对开江的状况有过了解：“石油管理局不仅是正厅级建制，而且归属于国家能源部和石油天然气总公司直接管理。除非省领导出面协调，不然很多业务都难以对接。”
谢顶科长面带微笑，微微颔首，继续说道：“经过全面评估，组织上注意到你在永安县经济开发区和峡山镇工作期间积累的丰富经验，特别是在与中船工业和柴机厂的并购合作中所展现出的卓越能力。这些经历使我们相信，你在国营企业改革和地企对接方面具备很强的处理能力。”
说完，谢顶科长目光凝视着陈东莱，似乎想要透过他的眼睛看到更深层次的东西。然后，他缓缓地说道：
“之所以提前跟你沟通这些，是因为组织上对你寄予厚望，希望你能够充分发挥自己的优势，全力以赴解决石油管理局与开江县之间的合作问题。我们相信，凭借你的专业知识和丰富经验，一定能够最大程度地发挥开江县自然资源优势，为其经济发展注入新的活力。”
最后，谢顶科长强调了这一点的重要性，并暗示这也是陈东莱前往柴机厂刷履历的真正价值所在。
一旦履历中包含了企业管理的相关经历，组织部门在需要相关专业干部时，就会优先考虑那些有实际经验的干部来应对紧急情况或解决棘手问题。