上午九点整，广城省委办公楼的第六会议室，窗外梧桐叶在风里摩挲。值班秘书把一摞淡黄色的公文袋摆在桌角，封皮上只有四个字：人事安排。
常之朗看一眼时间，低声提醒：“吏部电话十分钟之前已经通报口径。”李一凡点头，目光在名单上略一扫过，停在几处熟悉的名字旁，手指轻轻敲了敲桌面，像在确定节拍。
这是一场注定要落刀的会议——陈绍东旧部，成建制外调的时刻到了。过去一年，他们或阳奉阴违，或以“程序”为盾拖延执行，地铁救盘、金融拆雷、营商体检，几乎每一项都能在底层找出“磨脚石”。李一凡清楚，一省改革，最难不是缺钱，而是要把人的惰性和私习从机关里“掏出去”。
九点十五分，省委常委扩大会议准时开始。组织部通报简要背景，发到每人面前的是“三页纸”：第一页写职责梳理，第二页写绩效画像，第三页写去向安排。语气没有刀光，却句句带棱角。林允儿坐在媒体观察席，笔记本只写了八个字：制度先行，人事随行。
第一批次共七人：两名厅级、五名处级。去向分散——有外省交流，有垂直系统轮岗，有回原系统任专业副职。
李一凡不让“黑名单”成为泄愤工具，所有评价只说事实：谁在哪个项目拖延多少天，谁以程序名义否了几次、后来被事实推翻；谁在“以查促建”里主动报错纠偏，给予保留。会议室里静得出奇，只有纸页翻动的细微声。
通报一过，纪委书记起身补充了两点：一是“红卡两起、黄卡五起”已按规处置；二是“主动改错”四人，予以正面记述。
李一凡接过话头：“今天不是清算，是分流。岭州要的干部画像很清楚——能扛事、敢拍板、会补洞。愿补课的，不打死；装睡的，必须叫醒。”
有人试图解释“情势复杂”“基层阻力”。李一凡摆手：“复杂不是不作为的理由。群众拨一通热线就能直达我们，你们却说‘情况复杂’，是让谁难堪？”话不高，却有压迫力。陈绍东的旧秘书坐在倒数第二排，目光躲闪，指尖捏着杯盖，细小的摩擦声像被放大。
十点半，名单对外口径拍定。组织部文件落款：“以改革实绩为尺，以人民感受为准。” 没有一个“清理”二字，只有“交流”“轮岗”“回归专业”。李一凡不喜欢“斩草除根”的戏码——官场不是小说，但该翻的页必须翻。
会议散场，走廊另一端，陈绍东靠在窗边，脸色阴沉，他早在前夜就收到风。昔日跟随他起落的几个人，或多或少在微信群里“送温暖”，说“行一凡之政，食一凡之禄”，话里带刺。
李一凡从侧门走过来，停了停，抬手示意一起到茶室坐一会儿。两人隔着一盏清茶，目光对上。
“名单你也看了。”李一凡开门见山，“不是冲你，冲事实。”
“我知道你要快，但快不等于好。”陈绍东盯着茶杯，“有些人，是被你吓的。”
“怕的人，不适合岭州。”李一凡淡声，“我可以为他们兜住决策风险，但不能兜住惰性。绍东，外调，对他们是机会，不是惩罚。”
短短几句，陈绍东的肩线明显松了一寸。他不是不懂，只是不甘。一省书记和省长之间的分歧，本该在磨合中慢慢“打圆”，可改革的时钟不等人。
李一凡起身，拍了拍他的肩：“岭州要往前，情面只能靠后。你若愿意，就把这份‘人情’做成‘人事’。”
午后两点，透明窗首页出现一条“任前公示·干部交流”信息流，版式和以往相同：姓名、去向、岗位说明、任前谈话时间、群众留言入口。
评论区并不喧哗，最多的两条是：“愿你们在新岗位把活干好”“人走机制在”。媒体用了比过去更克制的标题，林允儿把《观察》栏目的一句话写得很直白：“把位置让给能跑的人，把台阶留给愿学的人。”
与此同时，“年轻干部补位”同步推进。组织部端出“火线观察期”名单——三十人，来自湾南、岭北、岭海、桂浦四市，半数出自“以查促建”教官团与“透明窗”一线。
名单不写“后门”，写“证据”：谁在地铁救盘抓出坐席代签，谁在智造样本线内改流程，谁在“群众连线”夜里接一百二十通电话。只认事实，不认堂口。
下午四点半，省委招待厅临时架起两块“无影墙”——“干部画像墙”和“群众签名墙”。画像墙上，三十位候补干部的“项目编号—里程碑—绩效截帧”被拼成一个大矩阵；签名墙上，群众代表把“已见证”的签名一笔笔按上去。
有人问，这是不是作秀。纪检专班的人笑笑：“作秀也要看账本。没有编号的秀，是作。”一句话，把问话的人说住。
最有火候的场景，出现在“任前谈话室”。一位即将外调的处级干部进门坐下，声音发硬：“书记，我不是不干，我是怕错。以前错了就……你懂。”
“我懂。”李一凡把“容错三条”放到桌面，念得很慢：错要改、改留痕、痕可审；不作为不在容错里，胡作为也不在。“我们把容错写成制度，不是纵容，是为了让你动起来。”他顿了顿，“你去外省，是机会；回来，只看你有没有成绩。”
那人眼里有湿意，站起身敬了个礼，很土，但真。
傍晚，广城江风起。省新闻办的吹风会没有“火药味”，只有“程序感”。组织部、纪检、发改、人社四部门轮流答记者问。
有人追问“是否清洗”，组织部部长微笑：“交流轮岗是常态化制度安排。岭州的用人标准三句话：看事实、给梯子、留出口。”鼓点不快，却踏实。
夜色里，机关大楼旁的小路上，两个年轻人蹲在路牙子上吃盒饭，一个是“教官团”的审计员，一个是从湾南基层提拔的政务值班长。他们说起新的“火线观察期”，说起“上墙即考”的残酷，也说起“被看见”的喜悦。那种由内而外的亢奋，不是口号能给的，是舞台给的。
二十二点，“干部信息·观察期一号清单”上墙。首页四栏：项目清单、里程碑达成、群众回访、代表签字。次屏是“任前谈话纪要”，透明程度让一些老资格看得心里发紧。
第三屏标出“容错适用”的边界案例，既有加分也有扣分。第四屏是“学习夜校的课程表”——“坐席核验、里程碑验收、舆情处置、合规修复”，每门课都只十五分钟，窗口与部门混班上。
同一时间，林允儿的《观察》栏目第二篇上线：《清场之后，机制要比人强》。她只写三段：第一段讲事实——谁外调、谁补位；第二段讲边界——容错在保护行动，不保护惰性；第三段讲风气——把“怕”从机关里请出去，把“能”从一线请进来。评论区有人留言：“这才像是能看懂的新闻”。
深夜，李一凡在办公室里翻完当日所有“干部画像”，把笔停在一份湾南小城的档案上。那人叫江屿，三十六岁，三个月前在“夜航制”演练中抓出一条跨境违规链路，当天纠偏。
他在“群众连线”上接过一通“孩子没书桌”的电话，自己去装了块板子。李一凡在名字旁打了一个星：“调入省委政研室挂职，三个月看表现。”
窗外，广城江面月光淡淡。透明窗首页的滚动条掠过几行字：“能看见、能明白、能当天改”。这座城在轻微震荡之后，血脉开始重新加速。人事清场不是终点，而是让机制开道、让人才占位的起点。
临近零点，常之朗把一张卡片递来——明日议程汇总。第一条是“南粤金融稳定区周度复盘”，第二条是“教育透明页第三期”，第三条是“年轻干部夜校”。
李一凡在第三条后面圈出两个字：必到。他知道，真正让岭州不同的，不是几个外调，不是几篇社论，而是这一连串细密、稳定、可追溯的“按键”。
他把笔盖扣上，灯光在桌面上收成一小块亮。风从半掩的窗缝吹进来，带着潮味。夜很安静，安静得能听见走廊尽头清洁车的轮声。那声音不急不缓，像一省的步伐，在换过血之后，重新找到稳与快的比例。