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今天是周五,照例是我们每周培训学习的日子。

说实话,我们单位的员工们,对这个每周的培训学习都是持一种很不友好的态度。原因是啥?就是因为每次说是学习,其实大部分都是大领导在训话。

本来嘛,周五是一个大家都感到开心的日子,因为接连会有两天的周末时间在等着我们,然而这个美好的日子,却因每周五下午雷打不动的学习褪色了很多。

如果单位里有什么不好的事情发生,或者是有什么人犯了啥错误,领导在主席台上训一次话,我们觉得也能理解,毕竟犯错误了嘛,该批评还是要批评的,但是能有多少个错误让我们每周都得挨上一顿呢?

我都说过好多次,特别羡慕这个大领导的口才好,好到啥程度呢?就是脱稿在那儿讲话,讲上大半个小时不带停顿或卡壳的。

人家讲的是有理有据,条理分明,让你觉得他说的都是正确的,你不按照他说的来做,那你就是在犯错误,就是对不住这份工作,对不住自己的良心。

虽然这种话我们听了这么多年了,被pUA了这么多年了,按理说耳朵也该听出茧来了,对这种话也有免疫力了,所以遇到这种会上的夸夸其谈,我们认为听也行,不听也中,总之不会耽误工作,对工作也起不不啥促进作用。

我们大领导吧,有一个绝招,一开始的时候他先在会上讲:“开会的时候不能看手机”,但大家都是“会油子”了,开了这么多的会,真正能拒手机的,很少。

后来他让办公室主任巡逻,在开会期间,办公室主任在所有的同事之间走上那么一圈儿,对于那些看手机的同事,他过去指点两下,就会弄得大家比较尴尬。

那就表明了大领导的一个态度,那就是“我讲话的时候,不管你愿不愿意听,你都得必须听,并且这个过程中不允许看手机。”办公室主任嘛,肯定是大领导的拥趸,他只是个执行者。

今天下午进入会场,一看主席台上又摆上大领导的名牌儿,我们就感到很无奈,看样子不得不再次坐在这里,打底一个小时的时间了。

果然大领导没有辜负大家的期望呀,只不过他自己这次的讲话时间才用了半个小时,讲完之后我们仍觉得意犹未尽呢。

为啥意犹未尽?其实我们感觉半个小时的时间足够长了,只是感觉大领导好像实在是挑不起话头了,实在不知道该讲啥了,所以潦草的应付了半个小时就散会了。

加上学习的一些文件,时间正好保持在一个小时,哎呀,没想到这一周的学习任务竟然这么的轻松。走出会场,大家的态度,大家脸上的笑容都是肉眼可见的。

我们同事都已经做好了每周五腰椎间盘突出犯一下病的心理准备了,没想到这么轻松的就把这个事情给解决了,哎呀,大家的喜悦都是遮挡不住的。

我们在讨论这次的会议竟然这么快的就结束,大家沉浸在这种喜悦中,然后听到我们那边一个分出去的一个小部门,听说他们比我们悲催多了。

因为是分出去的小部门嘛,所以还是属于我们单位管理,每周我们雷打不动的学习,他们也是要参加的。

听说他们参加完大单位的集体学习之后,回到自己的小部门,他们的小部门负责人还得再给他们讲一会儿,至于讲多长时间,据说比我们的大领导讲的时间还要长。

这也是听了他们的吐槽以后我们才知道的信息,然后我们的讨论就变成了一个比惨大会。

我说他们应该不是最悲催的,最悲催的就是那些领导班子的成员了,因为大领导在我们全体人员上讲过的这些话,他们一周至少要听过两遍了,他们也有固定会议的,每周二的下午,大体内容跟这个差不多。

但是每次看他们在全体人员会议上,那一本正经拿着笔专心记录的样子,到底不知道他们是怎么做到一而再再而三的学习,还能学得这么认真的,或者说他们装样子的水平是真高呀。

说实话,今天下午大领导的开会和他的讲话,我是认真的听的,不但认真的听了,我还找到了他们所传达的那个文件,认真的研读了一下。

在研究的过程中,我发现我们的这种会议其实已经违背了我们所学习的文件,我们这种毫无意义的会议,其实是完全可以被精简掉的。

不知道是不是领导们闷头传达这种学习资料的时候,是否也对自己的工作进行了反思?

我觉得,其实好多的文件,好多的资料,只要认真的研读,你完全想象这些制定文件的人,他们是抱着多大的期望,期望能够达到什么样的成果,然而事实呢,总是在执行的过程中被各种走样,各种扭曲。

最后的结果就是大家各取所需,按照自己想要达成的目标,根据自己已经想好的路,继续往下走,对于执行的过程中这些路是否需要矫正,好像大家并不那么在意。

其实我们学习的这些东西,完全可以在工作中利用起来,但是我感觉从领导带头这一块儿就利用的不是特别好,大家还是在自己的舒适区,用自己已经掌握的一些信息去讲话,去做工作。

很简单,就是说我们的工作还是按部就班,还是在走老路,并没有真的去与时俱进,虽然听过好多的反面典型案例,但是这些反面典型只要跟自己所了解的领域不相关的话,大家都是把他高高挂起的。

只有这些反面典型的案例真的接触到自己所碰触的领域,所碰触的工作才会引起重视,或者说这些反面案例需要在自己身边找的时候,大家才会变得谨小慎微。

每个人都有每个人的领导方式,每个人也有自己的工作方法,或许我们完全按照文件上的内容来把它拿到工作中,有一点照搬照抄或者是本本主义,亦或是无脑接受?要不然为什么会有那么多的解读呢?

转头再想一想,或者是我自己的理解偏狭隘了,我以小人之心度君子之腹了。好吧,各人有自己的选择,我们只做自己该做的事情,希望以后的会议都会变得简短一些,给大家留出更多的工作时间。

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