九月中旬，周二，上午九点。
李班加深吸一口气，最后一次整理了一下领带——尽管他平时更喜欢休闲装，但今天这场“御前奏对”，仪式感还是要做足的。他手中拿着的，正是那份凝聚了他和【翰林院】心血的《新媒体创新部一年发展战略规划 V1.0》。
“王屠夫进宫——该亮出真本事了。”他内心给自己打气，嘴角却习惯性地泛起一丝吐槽的弧度，“但愿赵总监别像审犯人一样审我，好歹我现在也是挂着‘暂代’头衔的p8经理，手底下四个‘嗷嗷待哺’的兵呢。”
昨晚，他已经用【户部】的【预算审批模拟】功能，把自己那份“野心勃勃”的预算案翻来覆去“演练”了好几遍。系统给出的评分从最初的“有条件通过（需大幅缩减非核心开支）”到后来的“建议通过（核心目标明确，资源匹配度较高）”，李班加为此几乎把规划报告里每个项目的RoI都精确到了小数点后两位。
“报告李经理，赵总监的秘书刚刚通知，可以过去了。”林薇的声音从门口传来，带着一丝鼓励。
“知道了。”李班加站起身，拿起那份几乎能倒背如流的报告，昂首挺胸地走向了赵德柱的办公室。330点的【声望】和167点的【君威】（哦不，上次金殿激辩后是212点君威和480点声望了，士别三日当刮目相看嘛），让他此刻的步伐沉稳有力，带着一股p8经理（兼正八品宣德郎）应有的气度。
赵德柱的办公室依旧是那副沉稳大气的格调，只是今天，李班加感觉空气中似乎多了一丝审视的意味。赵德柱坐在宽大的办公桌后，目光锐利地扫了他一眼，指了指对面的椅子：“小李，来了，坐。”
“赵总。”李班加微微颔首，将手中的报告轻轻放在桌上，并没有急于开口。他知道，赵德柱在等他先出招。
“你提交的成立新部门后的战略规划，我大致看了一下。”赵德柱手指在桌面上轻轻敲击着，发出规律的笃笃声，仿佛在衡量着什么，“想法很大胆，目标也很宏伟。今天叫你来，就是想听你详细阐述一下，你的信心和底气，来自哪里。”
“来了，正戏开场！”李班加心中一定，从容地调出早已准备好的ppt，连接上投影仪。
“赵总，感谢您给我这个机会。”李班加的声音清晰而沉稳，【危机应对锦囊】中获得的“语言说服力”虽然是一次性的，但那种从容不迫的经验却沉淀了下来，“正如您所说，我们新媒体创新部的规划，确实有几分‘野心’。但这并非好高骛远，而是基于我们团队已有的成功经验、对行业趋势的判断，以及对公司未来发展需求的深刻理解。”
接下来的四十分钟，李班加化身为最顶尖的战略咨询顾问。他将【翰林院】产出的那份规划报告，用自己的语言和理解，层层剥茧，娓娓道来。
从“成为公司数字化创新与新媒体赋能的引领者”的部门愿景，到“通过持续的模式创新与高效的新媒体运营，驱动业务增长，提升品牌价值，优化用户体验”的部门使命；
从“核心能力建设”、“创新项目孵化”、“团队与品牌建设”、“营收贡献（间接）”四大战略目标，到每一个目标下清晰可量化的KpI指标；
再到“Sop标准化推广”、“融合策略深度应用”、“新兴平台探索性项目”、“内部创新孵化机制建立”等一系列关键举措。
李班加的阐述，逻辑清晰，数据详实，案例生动。他将Sop体系如何为电商直播组降本增效，融合策略如何助力销售部超额完成指标等成功案例信手拈来，作为支撑其宏伟蓝图的坚实地基。他还特意强调了【翰林院】报告中关于风险评估与应对的部分，展现了团队对潜在困难的清醒认识和周全准备。
赵德柱一直静静地听着，脸上的表情从最初的平静，逐渐转为专注，时而微微颔首，时而若有所思。他那双锐利的眼睛，仿佛要穿透李班加的语言，直视其内心的真实想法。
当李班加讲到初步的资源需求——人员编制（计划一年内从4人扩充至6-8人）、预算申请（涵盖项目研发、市场推广、团队建设、技术采购等，总计约xx万，分阶段投入）时，赵德柱的眉头几不可察地动了动。
“……以上，就是我们新媒体创新部未来一年的发展蓝图和初步的资源需求设想。”李班加结束了他的陈述，会议室里陷入了短暂的沉默。
“呼……总算说完了，比当年高考答辩还紧张。”李班加表面稳如老狗，内心却在疯狂刷弹幕，“赵总监这表情，是几个意思？预算报高了？还是觉得我在画大饼？”
赵德柱沉默了足足有半分钟，才缓缓开口：“小李，你这份规划，做得非常细致，也很有深度。看得出来，你和你的团队，是下了真功夫的。”
李班加心中一喜，有戏！
“战略方向和核心举措，我原则上是认同的。”赵德柱话锋一转，“新媒体创新部既然成立了，公司自然会给予必要的支持。你们之前两个项目的成功，也证明了你们的能力。”
他拿起李班加的报告，翻到资源需求那一页：“不过，关于预算嘛……”他拖长了语调。
李班加的心立刻提到了嗓子眼。
“你这个预算总盘子，在当前公司的整体财务状况下，尤其是对于一个新成立的部门来说，确实……有点压力。”赵德柱的目光再次落在李班加脸上，“当然，我理解，新部门要做出成绩，没有粮草寸步难行。这样吧……”
赵德柱沉吟片刻，似乎在权衡。
“你规划中的人员编制，p8经理配6-8人的团队不算夸张，但需要根据项目进展分批次申请，每季度进行一次评估。至于预算，”他用笔在报告上圈了几个数字，“你列出的核心项目，比如Sop体系的深化推广、融合策略在金融产品线的持续迭代，以及1-2个小型探索性新项目的启动资金，这部分我可以优先保障。总额度，我给你批复你申请的70%作为启动资金，后续根据各项目第一阶段的实际产出和效益，再行追加。”
70%！李班加心中迅速盘算了一下。虽然比预期的打了折扣，但这对于一个新部门的启动资金来说，已经相当给力了！而且赵德柱承诺了后续追加的可能性，这无疑是巨大的肯定。
“多谢赵总的支持！”李班加立刻表态，“70%的启动资金，我们有信心做出超预期的成绩！我们会严格按照您的指示，聚焦核心项目，确保每一分钱都花在刀刃上！”
“很好。”赵德柱露出一丝微笑，“你的这份自信和担当，我很欣赏。新媒体创新部，我希望它能成为市场部乃至整个公司的一块‘试验田’和‘创新引擎’。未来，如果你们的Sop体系和融合策略真的能形成标准化的解决方案，向全公司推广，那价值可就不是这区区几十万预算能衡量的了。”
赵德柱站起身，走到李班加身边，轻轻拍了拍他的肩膀：“放手去干吧，小李。做出成绩来，后续的资源自然会向你们倾斜。有解决不了的困难，可以直接来找我。”
这番话，无疑是给了李班加最大的定心丸和尚方宝剑。
“叮咚——！”久违的系统提示音在李班加脑海中响起。
【恭贺陛下！御前献策，条理清晰，深合上意！成功为新肇部司争取到关键之启动资源！】
【任务“开府建衙·规划宏图”第一阶段（战略呈报与预算初定）已顺利完成！】
【奖励结算：】
【【声望】+50点！当前总声望：530点！】
【【君威】+15点！当前总君威：227点！】
【与[赵德柱]关系值提升至92（高度信任\/倾力栽培）！】
【【国库银两】+100两！（此为赵总监对你个人能力的额外“赏识金”，已打入你的项目预备金，可灵活调配）】
【提示：【翰林院】因成功辅佐陛下完成首次重大战略规划，经验值小幅提升，战略分析能力略有增强。】
“漂亮！”李班加心中狂喜。声望和君威又涨了一截，和赵总监的关系更是亲近了不少。最关键的是，那100两的“赏识金”，简直是意外之喜，这可是他自己的小金库！【翰林院】也升级了，下次写ppt估计更顺手了。
从赵德柱办公室出来，李班加感觉脚下的步伐都轻快了不少。他回到自己部门，王萌萌、林薇、周敏、张辰四人立刻围了上来，脸上写满了紧张和期待。
“李……经理，怎么样？”王萌萌小心翼翼地问。
李班加故意板着脸，沉默了几秒，看着四人忐忑不安的样子，才突然咧嘴一笑：“赵总监对我们的战略规划非常认可！当场拍板，首批启动资金……到位了！”
“耶！”办公室里顿时爆发出了一阵压抑不住的欢呼。
“具体金额是……”李班加比了个“七”的手势，“我们申请总额的百分之七十！并且承诺，只要我们做出成绩，后续还会追加！”他还特意提了赵总监对他个人能力的“额外赏识”，把那100两“私房钱”充作了部门的“破冰小团建”经费，引得团队又是一阵欢呼。
“太棒了！嘉哥牛逼！”王萌萌激动地挥着小拳头。
林薇和周敏也相视一笑，眼中充满了对未来的憧憬。张辰则憨厚地挠了挠头：“有钱了，咱们的服务器是不是可以升级一下了？”
李班加看着士气高涨的团队，豪情满怀地一挥手：“各位爱卿，圣旨已下，粮草已足！接下来，就是我们大展拳脚的时候了！林薇、周敏，根据赵总的指示，把我们的项目优先级和预算细化一下，Sop推广和融合策略是重中之重！张辰，服务器升级的事，可以着手调研了！萌萌，准备一下，我们下周开个部门成立以来的第一次正式的‘战略启动会’，我要让全公司都知道，我们新媒体创新部，来了！”
“是！李经理！”四人齐声应道，声音中充满了力量。
李班加满意地点点头。他知道，万里长征这才迈出了第一步。赵德柱的70%预算，既是支持，也是考验。他必须尽快拿出看得见的成绩，才能获得更多的信任和资源。
“刘明那个老小子，估计很快就会知道新部门拿到预算的消息了。”李班加嘴角勾起一抹冷笑，“不知道他会不会气得牙痒痒？呵，等着吧，朕的‘新朝’，可不是那么容易被撼动的！”
夕阳透过窗户，将整个办公室染上了一层金色。李班加仿佛看到，一幅波澜壮阔的画卷，正在他和他的团队面前，缓缓展开。而他，这位p8部门经理，兼【正八品·宣德郎】，将执掌画笔，在这张名为“新媒体创新”的白纸上，尽情挥洒属于他的浓墨重彩。