现在林峡谷除了一些技术管理岗，都实行铁打的岗位，流水的工人。
普遍的流程就是，新来的人在扫盲班期间安排地里的农活，扫盲班比较灵活，随处可建，可以建在大片农田集中的地方，方便上课。
而到了初级学校时，上技术班就安排对应的岗位，没有对应岗位或者岗位不够，就安排挖矿修路建房等等，最开始轮换得更快，现在速度已经慢了下来，大概两个月换一次，基本跟着课程走。
到了中级学校，三十五岁以下的一律投入兵营训练，兼职治安管理，而三十五岁以上这个学历基本都坐到了管理岗和技术岗，老师计分员科研等等。
这样的体系运行下来，大致保证了公平，铲屎的人不会一直铲屎，挖矿的人也不会一直挖矿累坏身体，大家都有换到轻松岗位的机会，有机会把更多的精力投入学习中。
如果施行定岗，就等于不再流动，那凭什么铲屎的人就要一直铲屎呢？
这和她们一直追求的理想背道而驰了。
“我知道，我知道，但是你们根本不知道，这样造成的结果就是，来的工人根本就没把心思放在生产上，就想把时间混过去换下一个岗位，不认真工作，效率怎么提高。”
“那定下来就一定好吗？现在轮岗，大家都有点紧迫性，怕自己表现不好在档案上被记一笔下次分配到艰苦的岗位去，陷入恶性循环，一步错步步错，有这根绳绷着，大家多少都不会太过分，可若是定下岗位，同事都是熟人，时间久了不免又会产生什么人情世故，你闭一只眼，我闭一只眼，然后把事情给糊弄过去，这样难道就有利于提高生产效率了吗？”
“那我就得问你了，就是因为怕被记录档案，一步错步步错，所以导致很多人都巴结讨好管事，管事也不愿意得罪人，怕回头被报复，这样一来，你好我好大家好，档案就成了一张废纸，管什么用。”
“难道定下岗位，工人就不会想要好点的待遇巴结管事吗？在不流动的情况下，更不敢撕破脸吧。”
大家各抒己见，又吵成了一锅粥。
还是公平和效率的问题。
“其实，还有一个问题，也需要定下章程。”负责教育的建国吱声。
面红耳赤的众人看向她。
“初级学校成立两年，这月底会有一批没能达到中级学校升级资格的学生毕业，按照规矩将进入全天岗位，不再安排课程。”
“什么？竟然有人升不了学？”
要知道林峡谷才第三年啊，读了两年初级学校，这批人可是最早来到林峡谷，有时间优势的啊！
初级学校刚成立时，林峡谷才五百人，现在都发展到七千多人，可见这五百人有多么明显的时间优势。
可就是这样都还升不了中级学校！
一些人不免在心里轻视起来，他们来更晚的都坐到了这里。
建国摊了摊手：“人数不多，十个人左右，年纪大头昏眼花的，或者身体某部分残疾力不从心的。”
林峡谷的教育资源还是太稀缺了，他们只能保证在两年时间内每个人都排到五门主课。
但早排晚排，这其中就不一样了。早排早通关，心理压力就小，相反若是还有四个月就要从初级学校毕业才排到四门主课，机会就一次，考不过就毕业，那不是心态爆炸。
除了时间优势，分到哪个老师也至关重要，现在不少老师自己刚及格呢，转头就要给别人上课，效果可想而知了。
在这个巨大的草台班子上，只有够天赋够勤奋的人才能晋级，升不了学不是什么罪不可赦的事情。
不过按照这个趋势推测，她们就得先想好要怎么安排这些全天岗位的人，是轮岗呢，还是定岗呢？
又是一个好问题。
话题都到了这里，那就一起说了吧。
“不知道大家有没有考虑到已经买房的人， 他们普遍的态度是更愿意在自家周围工作，最好通勤在半小时以内，这不仅是他们的需求，也是我们需要考虑的问题，就近安排岗位，减少消耗在无意义通勤上的时间。”
“以后我们的房子会越建越多，被捆在房子上的人就会越来越多，这个问题要怎么解决呢？”
你抛一个问题，我抛一个问题，大家都收获了一团乱麻。
会议室里闹哄哄的，气氛也变得浮躁起来。
怎么这么多事儿呢？
散会后，盛楠等人转战办公室继续开小会，哪怕这会儿时间已经到了半夜，正长身体的林青史忍不住打了个哈欠，拍拍脸颊让自己清醒一下。
她掏出几份做好的表格分给众人。
好消息，虽然看起来有这样那样的问题，但林峡谷的发展形势一片大好，开荒的土地达到一万两千亩，大半种了高产的土豆和红薯，缺什么都不缺粮食。
她们的盐，煤，铁矿堆满仓库，养鸡场扩大规模后重新供应上了鸡蛋，养猪场每个月都会有一批猪肉上市，养鱼场也快了。
白菜萝卜做成了酸辣可口的腌菜，为百姓餐桌添了一道美味小菜。
除了这些物资外，她们有六百多名的中级学生兼兵营战士，负责林峡谷的治安管理，有三千八百名初级学校的学生，是林峡谷的基石，还有刚吸纳了三千人口，正在有序转化中。
这是内部，外部，她们轻而易举地击垮了剿匪军，吓得雍王送来质子，名声大噪，短时间内商路畅通，下一波制裁要等消息传回京城，再吵个天翻地覆，最后不管是调兵遣将，还是谈判，一来一回时间又过去了大半年，这是她们发展的大好时机。
看完几份报告，众人才摆正心态，重新振作起来。
有人向胡芸取经，想要参考她那个世界的发展轨迹。
胡芸摆了摆手：“基础条件不一样啊，咱们有防护罩可以自动筛选人口，受外部影响较小，我们有更多的选择余地。”