虽然在外旅行修行法术，但刘永嘉和家里的关系并没有断。乌斯藏旅行四个月后，刘永嘉飞到了雏菊国开始旅行起来。
祂对外号称赴雏菊国工作，对内却是在考察魔神的封印。
是的，在这条时间线，女娲依旧是创造了群星封印，将上百位先天魔神封印在了地球，而地球等到几十年后，就会因为封印松动魔神脱困，让人类文明毁于一旦。
从刘永嘉的视角来看，魔神脱困，人类灭绝，对女娲的影响也就是睡觉的时候被吵醒而已。所以魔神脱困的最后结果，无非就是魔神被打一顿，重新被关进封印里，然后女娲继续睡觉，人类文明重启。
但这个人类文明重启之后，回到现如今的巅峰时刻，那又需要多少时间呢？所谓的魔神，杀掉了那么多的人，难道就这样白白杀掉了。
厚重的土地之下，潜藏着多少超古代文明的遗迹呢？刘永嘉陷入了沉思。
人类是女娲，但女娲却不是人类。所以，唤醒女娲，让她为人类文明负责，那还真是想多了。与其期望祂来拯救人类，还不如让人类自己拯救自己。只不过，刘永嘉他自己又没有那么多时间，他还要修炼法术，他还要增长法力。
团战啊！神秘而不可捉摸的存在，如果他能在团战中活下来，那么他才有资格在现实世界谋划想要的结果。除此之外，多说无益。
于是，后续这段时间，他没有再在人间闲逛过了，他一直潜心修炼法术，只是偶尔给家里的父母汇报一下自己的近况。
一年时间转瞬即逝，在回归的时候，刘永嘉回了一趟医院的回归点，通过主神的接引回到了主神空间。而对于主神空间内的人而言，那只是过去了一瞬间。
得道之后，刘永嘉对队员们的实力有了一个全方位的认知，而对身边的枕边人，刘永嘉也有了更多的了解。至于女儿刘雨时，仙人与半神之后，根基差不了。
是的，从物质上看，刘雨时出生的时候，御船玉子还只是一位病毒强化者，而他也只是一个凡人，他们此时再生一个，天赋应该会比刘雨时高很多。但这种认知，是基于现代生物学基因遗传理论产生的认知，但刘雨时的力量是通过因果律来获得传承的。
有句话怎么说来着：有的人出生就是牛马，有的人出生就在罗马。刘雨时显然就是后者，这份投胎的功力即便是刘永嘉也有些感叹起来。
察觉到刘永嘉的目光，御船玉子怀里的刘雨时眼前一亮，她抬起小胳膊索求起刘永嘉的拥抱起来。刘永嘉哈哈一笑，顺手抱在怀里，然后开始逗弄起来。
一年没见，这个小丫头他其实想念的紧，只是三尸已斩，六根已净，他不至于为此苦恼而已。但真遇到了她撒娇，刘永嘉还是宝贝的。
主神空间内的时间继续转动着，众人从衰老之环内相继出来后，决定对练一下看看修行成果。这次对练，刘永嘉算是看出来了，这是大家想排座次了。
他们有这个意识吗？刘永嘉扫视一眼，有些人只是本能的有这种想法，有些人是明确的打算排座次。其中，新人的积极性特别高，他们迫切想要通过强大的力量摆脱新人资深者的帽子，在小队里建立属于自己话语权。
而对于这一点，刘永嘉是乐见其成的，因为这样的团队才是有活力的团队，这样的团队才能不断的良性的变强。
对练的方式是一对一进行两个五次，即这两个五次是分别对练五个级别的资深者两次。五个级别的资深者怎么分？无非就是按照恐怖场景进入的先后顺序来分。
因此，五个级别的资深者如下：
《冷漠庄园》：伊智衡、严尔
《午夜浪漫》：刘永嘉、楚维莘、汤蕡蕡、御船玉子
《恶灵监狱》：高志磊、胡大海、周克强、谢辉、邓玲玉
《怨念屋》：燕洛水、卫牧归、曹达华、马文芳
《衰老之环》：常怀安、雷兴发、纪福宁、贺志用、秦怀璧
对练进行了整整十天，除开御船玉子直接弃权之外，其他人都通过战斗获得了自己的座次。
目前，轮回小队t0成员是：刘永嘉
所谓t0，就是无可替代的核心，刘永嘉在对练中没有拿出全部的法术来战斗，但也将队友全部拿下了，所以是无可争议的t0。
t1，具有主导战场且大范围控场的核心骨干，t1成员是：伊智衡、严尔、卫牧归、常怀安、纪福宁五人。
这里，常怀安和纪福宁也会成为t1超出了很多人的意料，但这就是对练的意义。可以注意到的是，达到t1级战力，兑换起码都有双地级，且熟练掌握了其中的能力。
t2，具有主导部分战场的能力但无法全面控场的中流砥柱，t2成员是：楚维莘、汤蕡蕡和雷兴发，其中雷兴发因为战斗模式的原因，虽然算作t2，但其实只能算t2.5，因为他的巅峰力量一用，就只能进入长时间挂机状态。
可以注意到，成为t2，起码也有地级能力，毕竟地级强化带来的提升太多了。
t3，没有主导战场的能力，但可以在局部战场有一战之力的战斗者，t3成员是：胡大海、周克强、谢辉、曹达华、贺志用、秦怀璧。
t4，没有主导战场的能力，主要用于辅助战斗的成员，t4成员是：高志磊、邓玲玉、燕洛水、马文芳、御船玉子。
其中，高志磊的辅助是提供某些特定场景的辅助作用。邓玲玉的辅助是通过蛊虫提供特别的能力和加强，蛊虫可以视为外骨骼。燕洛水的魔法状态增强，马文芳是食物状态增强，二者并不冲突。御船玉子是提供强大的治愈能力。
可以说，就算只能沦为t4，这每一个t4在队伍里也是所谓的宝贝。因此明面上的t3，真正意义上的t4应该是原来的那些t3成员。
t3们都不是傻子，在团队总体注意力上，他们能够感觉的到注意力的差距。