姬达顿时恍然。
香江虽非林朝羽执掌，但其影响力早已凌驾港督府之上。
若有他出面，工人们岂敢不从？
他刚欲动身，会德丰洋行的老马登却不请自来。
寒暄几句后，姬达直入主题：“马登先生此来有何贵干？”
老马登意味深长道：“姬先生，港督府治下的香江历来秩序井然。
可自从林朝羽崛起， 频发，当局竟视若无睹？”
姬达眉头微蹙：“此言何意？莫非你认为林先生煽动 ？”
“那倒未必。
”老马登踱着步子，“但林氏的作为已深刻影响香江。
从前工人只知劳作，如今却动辄对比其工厂待遇。
若放任此风，日后 必将愈演愈烈。
港督离任期间由您主事，何不趁机掐灭工人的非分之想？”
“原来如此……”
姬达冷笑回应：“适才港督明令我求助林先生。
马登先生是要我违抗上命？再者，林氏行事合法合规，港督府只求平衡，不问对错。
若阁下牵涉其中，我劝你及早抽身。
以林朝羽的手段，会德丰洋行恐难保全——恕不奉陪。”
见到林朝羽时，姬达只字未提与老马登的对话，仅转达了港督的请求。
林朝羽暗自诧异。
他从未料想，港督府竟会屈尊相求，且态度如此谦恭。
财富的力量，果然不容小觑。
“我可以代表公司与工人们协商，但港督府方面也需要拿出实际行动来平息工人们的情绪。
不如这样……”林朝羽望向姬达，随后指向桌上的地图说道：“工人们抗议的根源在于遭受不公正对待，因此新蒲岗塑胶花厂必须关停。
目前塑胶花市场已经饱和，如果能借此机会……”
整件事的症结，归根结底在于利益分配。
工厂主或许因自身利益受损，才推行了“新规”。
工人们虽处于社会底层，个别人的力量微不足道，但当数百上千人团结起来，足以引起政府高度重视。
此刻，他们只是需要一个合理的交代！
当然，被拖欠的工资也必须如数讨回！
要解决工人们的诉求，关键是要满足他们的核心需求。
而他们的需求究竟是什么？
生计！
林朝羽接着说道：“只要保障他们的生活，他们自然会重返岗位。
九龙地区聚集了许多企业，但多以低端加工为主，效益低下，对港督府的税收贡献有限。
不如在这里规划一个新的工业区，整合所有企业，以青山集团为主导，推动技术升级，转向生产高附加值产品，比如收音机……”
“从传统轻工业转型电子制造业，利用电子产品的溢价空间提升香江工人的薪资水平，问题自然迎刃而解。”
姬达听完，当即同意了林朝羽的提案。
此次罢 工的影响已波及香江乃至更广区域，各方压力迫使问题必须尽快解决。
林朝羽的方案不仅保障了工 益，还能为港督府增加税收，姬达自然没有理由拒绝。
他向林朝羽致谢后承诺：“待工人问题妥善解决，林先生只需提交相关文件，我会亲自签署。”
“好……”
……
“许秘书，请联络工人代表，表明我林朝羽愿意与他们协商解决此事。”
许漫丽立即安排人员联系，将林朝羽的意向传达给工人代表。
得知林朝羽出面调解，工人代表们倍感意外。
“这件事与林先生并无关联，他为何要介入？”
“据说是港督府的姬达亲自登门拜访林先生，双方应当达成了某些共识，林先生才同意与我们沟通。
你们都知道林先生的为人，他从不剥削工人，还创办夜校提升工人技能。
许多人在他的工厂长期工作后，已经购置了属于自己的房子。
如今林先生愿意谈判，无论如何我们都要给他这个面子！”
“确实，以林先生如今的社会地位和经济实力，在香江无人能及。
他来谈判总比那些洋人强，至少他会为我们工人着想。
我们现在就出发吧。”
“有林先生出面，我们的工资一定能讨回来。
还有那家黑心的新蒲岗塑胶花厂，迟早要让林先生好好教训他们……”
两小时后，工人代表们走进青山集团的一间宽敞会议室。
他们略显紧张地踏入房间，发现林朝羽早已在此等候，赶忙上前问候。
林朝羽态度谦和，一一回应。
落座后，林朝羽开门见山：“你们的情况和事件的起因，我都清楚了。
错在工厂，不在你们。
你们敢于站出来维护权益，这点我很敬佩。
但方法用错了，不该与警方发生冲突。”
见众人神情忐忑，他笑了笑：“我不是责备你们，只是觉得你们太冲动了。
不过，若非如此，港督府也不会重视此事，我们也不会坐在这里商谈。”
“林先生……”一名叫戴子平的工人代表不安地问道，“您与我们谈判，是要解决我们的问题吗？”
“当然！你们有什么要求，尽管提出来，我能办到的一定尽力。”
戴子平立刻说道：“我们只想要回工资和一笔赔偿。
新蒲岗塑胶花厂凭什么随意开除工人？没了工作，很多人会流落街头。
林先生，请您为我们主持公道！”
“就这些？”
林朝羽有些意外。
他原以为这些工人会提出更苛刻的条件，但他们仅仅是想拿回薪水，让家人免于挨饿。
如此简单的诉求，却始终无人理会——工厂老板不管，警察署不理，港督府也不过问。
他们只顾自身利益，只想着完成分内之事，只求尽快平息事态。
林朝羽对他们的做法感到心寒，两条人命没了，几十人被捕，还有上千人在冲突中受伤。
这些人恐怕连治伤的钱都拿不出来。
难道就这样咬牙硬撑？
你们……林朝羽声音哽咽地望着工人代表，真的没有别的要求了？
林先生，请您一定要为我们主持公道。
众人眼中满是期盼。
林朝羽凝视着他们，深吸一口气：大家放心，我一定会为你们讨回公道！但光这一个要求不够，再想想还有什么需要。
讨薪是天经地义，可那些资本家必须学会尊重你们。
否则这次解决了，下次还会重演。
好好考虑，我在这儿等着！
我们……连基本诉求都被无视，提更多条件他们更不会答应。
戴子平的话让林朝羽心头一颤。
他目光坚定地看着众人，一字一顿道：有我在……必定守住你们的权益！
林朝羽的承诺向来掷地有声。
在场的工人们得到保证后，没有急着提条件，而是发自内心地感激林朝羽的仗义执言。
在他再三安抚下，大家才开始商讨该提哪些要求才能真正保障工 益。
有人主张工资必须按时发放，每月要有两天休息，逢年过节最好还能发些礼品。
也有人提出该涨工资，现在的收入根本养不活一家人。
孩子们只能在最简陋的学校学点识字算数，好学校的门槛对他们来说高不可攀。
还有人建议成立正式工会，这样以后再遇到不公就能组织罢工，警方不得干预。
更重要的是要让厂方把他们当人看，而不是随意践踏的牲口。
这些诉求其实都是最基本的 。
需要得到港府和厂方的共同认可，否则工人们凭什么为他们卖命？
但讨论了半天，始终没形成具体方案。
林朝羽无奈地向众人询问：你们在厂里上班，是否有固定的工时安排？比如说每日限定八小时？
工人们纷纷摇头。
戴子平上前一步答道：我们每天干活基本都要十小时往上。
要是碰上订单多的时候，干十二四个钟头也是常有的事。
林先生，您看这工时能不能往下压一压？
林朝羽闻言陷入沉思。
他本想直言青山集团向来执行八小时工作制，超时加班都会按一点五倍薪水结算。
但转念想到香港多数工厂经营状况，若贸然推行此制，只怕无数厂子即刻就要关门大吉。
察觉林朝羽面露难色，戴子 倒宽慰道：其实只要别超过十二个钟头，大伙儿的身子骨还撑得住。
不成！
林朝羽突然斩钉截铁地说：欧美各国都在实行八小时工作制，香港凭什么例外？若连这点都做不到，谈何发展？我要求你们必须坚持每日八小时工作，每周至少休一天。
超时部分必须按一点五倍时薪支付。
记住，这条规矩绝不能破，明白吗？
工人们面面相觑，一时手足无措。
这...这真能行得通？
为何不行？既然要改革，就要改得彻底。
放心，这事我会亲自与港督府交涉。
若他们不允，我保证你们都能进青山集团做事！
虽说眼下尚无能力安置所有人，但确保基本薪资不成问题。
待那些经营不善的工厂倒闭，正好顺势接管其市场份额，最终皆大欢喜。
不过此举也有风险，可能招致港督府打压。
虽说港府高层多有交情，但英国三大洋行背景深厚。
若他们向伦敦方面施压，自己难免受到掣肘。
见众人神情激动，林朝羽又道：除了工时问题，你们的基础薪酬也该调整。
戴子平是吧？你原先月薪多少？
底薪九十港币，加上工时费最多能拿两百左右。
要是迟到旷工，还得被东家扣钱。
林朝羽微微颔首，目光转向另一人问道：“你的情况呢？”
“我每月拿五十块，和子平差不多，多劳多得。
可要是偷懒，别说五十块保不住，还得倒扣钱。
唉……在新蒲岗塑胶花厂做工，谁敢缺勤？稍微松懈，连饭都吃不饱！”
林朝羽接连询问了几名工人代表，他们的境遇与戴子平如出一辙。
没有固定底薪，时薪更是模糊不清。
每月能领多少，全凭老板一时兴起。
林朝羽心中怒火翻涌：这群黑心老板，简直丧尽天良！
“目前香江统计的月薪平均是两百三十八块，可你们连这点钱都拿不到。
这对底层工人太不公平！所以你们必须争取的第二点，就是加薪。
第三点，刚才也有人提到，成立工会维护工 益。
遇到这种压榨的资本家，工会必须站出来。
至于法律层面，我会亲自和港督交涉，你们不必插手。”
“记住，这三点是你们自己提出的，绝不能说是我指使。
最多一个月，事情就能解决。
要是信得过我林朝羽，现在就回去劝工友们解散，别和政府硬碰。
至于那些被关的兄弟，我会想办法让他们出来。”
“另外，这一个月要是实在过不下去，我可以帮衬。
但这些钱算我借的，等你们收入稳定了，必须一分不少还回来。”
人不能没了斗志！
白给的援助只会让人懈怠。
所以再难，这笔钱也得还。
这是铁打的规矩！
得到林朝羽的承诺后，工人代表陆续离开。
当天下午，街头的抗议人群便自行散去。
被关押的工人也陆续获释，只是多数人在狱中遭了罪，身上多少带伤。
林朝羽让他们去青山医馆免费治伤。
处理完这些，傍晚时分，林朝羽与姬达在一家豪华酒店碰面。
听完工人代表的三大诉求，姬达顿时眉头紧锁——
这种事，在香江根本行不通！
以每日工作八小时为例，这在香江几乎无法实现。
欧洲国家能做到这一点，关键在于他们生产的多是高附加值产品，如收音机、电视机等。
这些产品成本或许仅三五百港币，售价却高达五六千，利润可达十倍甚至二十倍。
然而，香江的工厂大多从事轻工业生产，例如服装行业，卖出三四件衣服可能才赚十港币。
若真按林朝羽的提议执行，恐怕绝大多数企业都将难以维持。
其次是时薪问题。
设定固定时薪看似可行，但实际意义有限。
若新手与熟练工人薪资相同，必然引发不满。
第三点关于工人组建工会的提议。
工人需先熟悉香江的法律法规，才能在此基础上争取有限权益。
但香江情况特殊，此类组织难以被允许。
否则，社会阶层差异将难以维持，许多英国商人恐怕不愿继续留在此地。
因此，姬达直接拒绝了林朝羽的提议，并阐明了理由。
林朝羽虽理解其中难处，但他已向工人代表承诺，仍希望说服港督府。
姬达态度坚决，表示此事无法推进，并认为林朝羽此前提出的划定工业区、逐步改善工 益的方案更为可行，但需耗时五至十年。
谈判陷入僵局，林朝羽不得不寻求其他方式为工人争取权益。
他提议道：“姬大人，可否允许华人成立一个组织，负责监管华人企业？港督府可从旁监督，只要不违反法律，一切皆可合理运作。”
姬达沉思良久，回应道：“类似工人工会？但香江还有众多英资工厂，若由华人管理，恐怕不符合英国利益。
林先生，九龙仓的地我可以多批一些给你，但此事……就此作罢，如何？”
“作罢？”
林朝羽嘴角扬起一抹讥讽的弧度：“姬大人，计划永远赶不上变化。
您要我平息工人 乱，我办到了。
但答应工人的条件，我也必须兑现。
否则我林朝羽的信誉岂不成了笑话？况且，我已经尽可能兼顾港督府的立场来处理此事。
如果姬大人还是这般敷衍态度，我敢断言，类似事件必定重演。