晨光透过陆氏集团总部大厦的玻璃幕墙，在19楼项目部的开放式办公区投下规整的光影。苏晚身着深蓝色职业套装，于早晨七点五十五分准时抵达工位——比规定上班时间提前五分钟，恰好符合“谨慎勤恳新人”的形象定位。她将帆布包轻轻放在桌角，指尖无意识地拂过桌面残留的咖啡渍，目光却不动声色地扫过办公区西侧的独立办公室，门楣上“赵明”的铭牌在晨光中泛着冷光。
昨夜收到的匿名短信仍在脑海中回荡，附带的照片里，她与陆寒枭在车旁的画面被刻意定格，角度刁钻得仿佛两人姿态亲密。发信人是谁？是赵明的人因茶水间威胁未果而升级手段，还是顾漫儿为报“舞会受辱”之仇蓄意挑拨？亦或是陆云深背后势力抛出的试探诱饵？苏晚无法确定，却清楚地知道，这场围绕“晨曦计划”与苏家旧案的博弈，已从暗处的暗流涌动，逐渐走向明面上的交锋。
她打开电脑，调出“晨曦计划”供应商资料，目光落在“晨光科技”的认证证书复印件上——证书有效期标注“2023年12月31日”，与“晨曦计划”2024年初的招标时间存在明显矛盾，这是赵明刻意埋下的“陷阱”，也是她手中暂时未出鞘的“武器”。她刻意将这份资料放在文件夹最底层，表面上专注于整理“芯源科技”的基础信息，实则在等待合适的时机，将这枚“炸弹”精准抛出。
“苏晚，早啊。”李薇端着马克杯走过，压低声音，语气带着担忧，“刚才在茶水间，我听见王莉跟财务部的人说，你‘仗着总裁关注，故意拖延风控部的工作’，估计是赵经理让她散布的。还有，顾漫儿今早六点就来了公司附近，在对面咖啡厅的VIp包厢待了半小时，离开时恰好碰到赵经理进去，两人神色都不太对劲。”
苏晚心中一凛，顾漫儿与赵明的私下会面，显然与“晨曦计划”的核查有关，甚至可能涉及对她的进一步打压。她脸上露出“惊讶”与“无措”的神情，手指轻轻攥着鼠标线：“谢谢李姐提醒，我……我会尽快整理好资料，免得给赵经理和项目部添麻烦。”她刻意强调“尽快”“不添麻烦”，将新人的“谨慎”与“顺从”展现得淋漓尽致。
上午九点整，项目部例会准时召开。赵明身着深灰色西装，头发梳理得一丝不苟，却难掩眼底的红血丝与眉宇间的阴郁。他站在会议桌主位，手中拿着一份文件，语气严肃如覆寒霜：“紧急通知，鼎峰集团刚刚发来需求，要求我们在24小时内提交驰远速运的续约方案。鼎峰是我们陆氏物流板块的顶级战略客户，这个方案直接关系到后续百亿级合作的续约，绝不能出任何差错。”
话音落下，会议室内瞬间陷入寂静。同事们纷纷交换着惊讶的眼神，有人甚至倒吸一口凉气——鼎峰集团以要求严苛、合作门槛高着称，而驰远速运作为其核心物流供应商，近期因高层变动，配合意愿极低，前期接触多次碰壁，24小时内提交方案，几乎是不可能完成的任务。
“赵经理，24小时是不是太紧张了？”项目副经理率先开口，语气带着犹豫，“鼎峰的需求不仅要压缩30%的年度成本，还要提交未来三年的协同发展规划，涉及大量数据测算和模式创新，这么短的时间根本无法完成。”
“无法完成也要完成！”赵明的语气带着不容置疑的强硬，目光扫过在场所有人，“鼎峰明确表示，今天之内必须看到核心框架方案，否则将直接考虑其他合作方。这是集团高层亲自下达的指令，谁都不能推脱。”
他顿了顿，目光最终落在苏晚身上，嘴角勾起一抹意味深长的笑容：“苏晚，你虽然是新人，但入职以来表现很积极，对数据整理也很细致。这个方案需要新鲜血液带来新视角，我推荐你作为核心负责人，牵头完成方案撰写。这对你来说，是难得的锻炼机会，也是证明自己能力的好时机。”
这番话看似是“器重”，实则是赤裸裸的“甩锅”。所有人都清楚，这个任务就是个烫手山芋，完成了是团队功劳，失败了则会成为“能力不足”的替罪羊。苏晚心中冷笑，赵明这是想用一个“不可能完成的任务”，逼她在巨大压力下出错，从而将她彻底踢出项目部，甚至赶出陆氏集团。
会议室内的目光齐刷刷聚焦在苏晚身上，有同情，有好奇，也有看热闹的幸灾乐祸。王莉坐在斜对面，嘴角上扬，露出毫不掩饰的嘲讽笑容，仿佛已看到苏晚狼狈退场的画面。
苏晚垂下眼帘，手指无意识地绞着衣角，看似在“犹豫”，实则在快速权衡利弊：拒绝，等于坐实“不服从管理”“胆小怕事”的标签，给赵明更多打压她的借口；接受，则意味着要在24小时内，完成一个连资深员工都觉得棘手的方案，还要应对赵明可能设置的各种障碍。但，这也是一个机会——若能成功完成方案，不仅能在项目部站稳脚跟，还能借此接触到鼎峰与驰远速运的核心数据，或许能找到与苏家旧案相关的线索。
“赵经理，我……我只是个新人，对物流行业的业务流程和成本结构都不太熟悉，怕做不好这个方案，耽误集团的大事。”苏晚抬起头，眼中适时泛起一丝“无措”，声音带着颤抖，“要不……还是让资深同事来负责，我可以做些辅助工作，比如数据整理和资料收集。”她刻意放低姿态，既符合新人人设，又为后续“被迫接受”埋下伏笔。
“辅助工作谁都能做，这个方案需要的是能扛起责任的人。”赵明的语气带着一丝“失望”，目光扫过在场所有人，“怎么？连一个新人都敢尝试，你们这些资深员工反而要退缩？”他刻意用激将法，逼迫其他人表态，却无人应声——谁都不想接这个烫手山芋。
赵明见状，再次将目光投向苏晚，语气带着不容置疑的权威：“苏晚，我相信你的能力。公司招聘新人，就是为了培养能应对挑战的人才。这个方案，就交给你了。有任何需要协调的资源，直接向我汇报，项目部会全力支持你。”
话说到这份上，苏晚已无退路。她深吸一口气，脸上露出“下定决心”的神情，声音虽仍带着一丝紧张，却多了几分坚定：“好，赵经理，我会尽全力完成方案，争取不让您和项目部失望。只是……我需要驰远速运近三年的财务报表、成本结构分析，还有鼎峰过往的合作需求文档，这些资料对方案撰写很重要。”
她刻意提出需要核心资料，既是为了方案撰写，也是为了试探赵明是否会提供支持——若他拒绝，她便有合理的借口拖延进度；若他提供，她则能从中挖掘更多线索。
赵明眼中闪过一丝不易察觉的犹豫，随即点头：“这些资料我会让王莉整理好，尽快交给你。另外，为了让你更好地推进工作，我给你安排一个临时办公区，就在会议室旁边的小隔间，那里安静，方便你专注撰写方案。”
这个安排看似“贴心”，实则是将苏晚与其他同事隔离开，切断她获取帮助的可能，同时也方便赵明随时监控她的进度。苏晚心中了然，却还是温顺地点头：“谢谢赵经理。”
会议结束后，苏晚跟随赵明前往临时办公区。小隔间面积不足十平方米，仅有一张办公桌、一把椅子和一个文件柜，采光极差，仅靠一盏头顶的白炽灯照明。王莉抱着一摞资料走进来，重重摔在办公桌上，发出“哗啦”一声脆响，语气带着嘲讽：“苏晚，这是你要的资料，赶紧看看吧，别到时候交不出方案，又怪别人没给你支持。”
苏晚没有理会她的挑衅，弯腰整理资料，却发现其中大部分是驰远速运公开的宣传手册和鼎峰的基础合作协议，核心的财务报表、成本结构分析等关键资料几乎没有。她抬起头，脸上露出“困惑”的神情：“王姐，我需要的是驰远速运近三年的财务报表和成本结构分析，这些资料里好像没有。”
“没有？”王莉挑眉，语气带着不耐烦，“赵经理只让我整理这些，你要是还需要别的，自己去找赵经理要。我可没时间陪你耗着，还有一堆工作要做呢。”说完，便转身离开，摔门声在狭小的隔间内格外刺耳。
苏晚看着桌上残缺的资料，心中冷笑——赵明果然没打算给她提供真正的支持，这是要逼她在“无米之炊”的绝境中彻底崩溃。她深吸一口气，将资料分类整理，开始快速浏览：驰远速运成立于2015年，主营跨境物流运输，2023年下半年因高层变动，核心业务团队流失近三分之一，导致服务质量下降，成本上升；鼎峰集团作为其最大客户，对运输时效和成本控制要求极高，此次续约提出30%的成本压缩，显然是对驰远速运近期表现的不满。
要在24小时内完成方案，仅靠现有资料远远不够。苏晚拿出手机，借口“联系大学同学咨询物流行业知识”，走到隔间外的走廊，拨通了艾伦的加密电话：“立刻启动紧急调查：第一，获取驰远速运近三年的真实财务报表和成本结构分析，重点关注跨境运输线路的成本占比；第二，调查驰远速运高层变动的具体原因，是否与顾明远或陆云深有关联；第三，收集鼎峰集团过往与其他物流供应商的合作案例，分析其核心需求与谈判策略。所有资料，两小时内必须送到我手中。”
“明白，S姐。我已安排核心团队优先处理，确保按时交付。另外，我们查到驰远速运新任副总张诚，曾在顾氏集团旗下物流公司任职五年，与顾明远有直接工作交集，这可能是鼎峰与驰远速运合作出现矛盾的关键。”艾伦的声音带着可靠的沉稳。
“张诚……”苏晚心中一动，顾明远的人渗透进驰远速运，很可能是为了掌控物流渠道，进而影响陆氏的供应链，甚至与苏家旧案中的资产转移有关。“重点调查张诚在顾氏集团的工作经历，尤其是与苏家旧业相关的业务往来。”
“收到，S姐。”
挂断电话，苏晚返回临时办公区，开始根据现有资料搭建方案框架。她刻意放慢速度，在纸上画满凌乱的思维导图，标注出“成本压缩难点”“模式创新方向”等模糊标题，营造出“思路混乱”的假象，同时等待艾伦的调查结果。
中午十二点，苏晚拿着一份“半成品”框架，前往赵明的办公室汇报进度。她故意指出多个“无法解决的问题”，如“缺乏驰远速运的核心成本数据，无法精准测算压缩空间”“不了解鼎峰的真实需求，方案方向难以确定”，表现出“新人面对复杂任务的无助”。
赵明坐在办公桌后，手指轻轻敲击桌面，目光带着审视：“这些问题你应该提前考虑到，而不是等到现在才汇报。没有数据，就想办法通过公开渠道收集；不了解需求，就主动联系鼎峰的对接人沟通。作为方案负责人，你要学会主动解决问题，而不是一味地找借口。”
这番话看似“指导”，实则是在推卸责任，将所有压力都压在苏晚身上。苏晚垂下眼帘，露出“愧疚”的神情：“对不起，赵经理，我会立刻想办法解决这些问题，争取尽快推进方案。”
离开办公室后，苏晚的表情瞬间变得冰冷。她回到临时办公区，刚坐下，手机便收到艾伦发来的加密文件——包含驰远速运的真实财务报表、张诚的背景调查，以及鼎峰的合作案例分析。她快速浏览，发现驰远速运的跨境运输成本中，仓储费用占比高达40%，且存在大量冗余支出；张诚在顾氏集团任职期间，曾负责与苏家旧业的物流合作，正是苏家破产前的关键时期；鼎峰最在意的并非单纯的成本压缩，而是运输时效的稳定性与应急响应能力。
这些线索如同拼图，逐渐拼凑出关键信息：张诚进入驰远速运，很可能是顾明远的安排，目的是通过控制物流渠道，影响陆氏的供应链，同时掩盖苏家旧案中资产转移的物流痕迹；鼎峰的续约需求，看似严苛，实则是对驰远速运服务质量下降的不满，若能提出针对性的解决方案，或许能打开突破口。
苏晚心中有了思路，开始快速撰写方案。她将重点放在“仓储优化”与“应急响应机制”上，提出通过整合跨境仓储资源、引入智能调度系统，压缩25%的仓储成本；同时建立24小时应急响应团队，确保运输时效稳定，弥补成本压缩可能带来的服务风险。方案框架清晰，数据支撑充分，却在部分细节上刻意留下“新手”的粗糙感，如部分图表格式不统一、个别数据标注不规范，完美契合“紧急完成的新人方案”形象。
下午三点，王莉突然走进临时办公区，将一份文件摔在苏晚桌上：“赵经理让你把方案初稿打印出来，半小时后送到他办公室。”
苏晚心中一惊，距离24小时期限还有十几个小时，赵明突然要求提交初稿，显然是想提前找茬，鸡蛋里挑骨头。她快速检查方案，确认没有明显漏洞后，打印出来，送往赵明的办公室。
赵明接过方案，快速翻阅，目光在“仓储优化”部分停留片刻，眉头几不可察地蹙了一下——这个方案的核心思路，远比他预期的成熟，甚至超出了普通新人的能力范围。他刻意鸡蛋里挑骨头，指出“图表格式不统一”“数据标注不规范”等细节问题，语气带着不满：“苏晚，这就是你做的方案？连最基本的格式都不规范，怎么提交给鼎峰？回去重新修改，一小时后再给我。”
苏晚垂下眼帘，温顺地接过方案：“对不起，赵经理，我会立刻修改。”
返回临时办公区后，苏晚快速修改方案格式，心中却清楚，赵明的刁难才刚刚开始。她拿出手机，拨通艾伦的电话：“密切关注赵明的动向，尤其是他与顾漫儿、张诚的联系。另外，调查鼎峰集团对接人的背景，确认是否与顾明远有关联。”
“明白，S姐。我们发现赵明刚才给顾漫儿发过一条加密短信，内容暂时无法破解，但推测与方案有关。鼎峰对接人的背景调查正在进行，预计半小时内有结果。”
挂断电话，苏晚看着窗外逐渐暗下来的天色，心中涌起一股强烈的预感——这场围绕“驰远速运续约方案”的较量，已不仅仅是职场上的打压，更是陆云深、顾明远势力与她之间的一场关键博弈。而她，必须在这场博弈中，找到揭开真相的钥匙。
就在这时，临时办公区的门被推开，周秘书站在门口，目光落在苏晚身上：“苏小姐，陆总让你现在去28楼总裁办公室一趟，关于驰远速运的方案，他有问题要问你。”
苏晚的心脏瞬间提到嗓子眼——陆寒枭为何突然关注这个方案？是单纯的工作问询，还是察觉到了背后的暗流？她深吸一口气，整理了一下衣领，拿起方案，走向电梯。她知道，这场博弈的棋盘，已悄然扩大，而陆寒枭的入局，将让局势变得更加复杂难测。
电梯缓缓上升，苏晚看着镜面中自己平静的面容，心中却掀起惊涛骇浪。她不知道即将面对的是什么，却清楚地知道，自己已没有退路，只能迎难而上，在这场危机四伏的棋局中，走出属于自己的一步。
而此刻的28楼总裁办公室内，陆寒枭正看着监控画面中苏晚的身影，手中拿着一份周秘书提交的调查报告——上面清晰地记录着赵明与顾漫儿、张诚的关联，以及驰远速运高层变动背后的猫腻。他嘴角勾起一抹冷冽的弧度，目光深邃如潭：“苏晚，你到底还有多少惊喜，是我不知道的？”