候选人陆续离开后，陈航走到张伟豪身边，顺手拉过一把椅子坐下，语气比刚才面试时多了几分诚恳：“张总，不瞒您说，今天来的这几位，在原单位都是挑大梁的。
付武成在魔都证券管着整个资管线的风控，雷小飞那个支行去年的对公放款额破了 20 亿，赵宇更是他们律所投融资团队的核心骨干。
我们为了挖这几个人，前前后后谈了快一周，不仅要跟候选人磨，还得帮他们协调原单位的离职交接，确实费了不少劲。”
张伟豪正低头翻看几人的简历备注，闻言抬眼看向他：
“陈总费心了，这笔猎头服务费我会让米丽萍今天就安排打给聚英，绝不会拖欠。”
“哎，张总，我倒不是来催服务费的。” 陈航连忙摆手，眼神里透着一股较真劲儿。
“我是真心为您和这些候选人操心， 一是怕后续薪酬承诺落不了地，二是怕新公司起步阶段的稳定性，让他们心里打鼓。”
他手指轻轻敲了敲桌上的候选人简历，语气多了几分感慨：“您不知道，能把这几位挖来有多难。
付武成在魔都证券干了快二十年，马上要提主任了；雷小飞那个支行，去年光是对公业务奖金就拿了六位数；
赵宇更不用说，他律所的合伙人已经在跟他谈晋升了。
他们愿意放弃这种稳定的高薪和上升通道，来您这刚成立的公司，无非三个原因：一是您给的薪资直接上浮 100%，这个诱惑确实大；
二是我看了米总给我的西部矿业资料后，在中间拍了胸脯担保，跟他们说西部投资背靠西部矿业，每年几十亿的营收摆在那；
资金实力绝对雄厚，绝不是市面上那种圈钱的皮包公司；
更不会出现‘承诺的薪资发不出来’的情况，在一个就是这群人都想跳出自己的舒适圈，新公司潜力大更大。
我虽然跟您只是见了一面，但是我跟形形色色的人打了多少年交道了，就您说的那‘不限专业，不限年龄，要有真本事和您对专业的尊重。
我就觉得您是干实事的人，所以我就用了各种手段，甚至有些都见不得人，才把这几个人挖来，您放心要是工作上专业的事出了问题，我不但给您换人，费用也退给您。’”
陈航喝了口水后继续说道：“这些人各有各的优势 ， 付武成懂风控、雷小飞通资金、赵宇熟合规，还有张有军手里的产业项目资源；
都是实打实能帮公司起步的硬实力。
尤其是从国营单位出来的几位，年纪不算大，岗位还有上升空间，不是那种‘混日子’的老油条，是真能扛事的。”
他端起桌上的茶杯喝了口：“我也跟他们交了底，现在魔都的金融圈就是这么现实。
老公司靠资历，新公司靠诚意，诚意最直接的体现就是钱。
您给的钱够多，这是最大的底气；
但您公司刚成立，他们心里难免有顾虑：会不会做半年就黄了？
承诺的薪资会不会打折？
我既然帮您牵了线，就想把这事做稳妥，既不让您错失好人才，也不让这些愿意跟着您干的人寒了心，更不能砸了我聚英的招牌。”
他顿了顿，又补充道：“您也知道，我们聚英在圈子里做了这么多年，靠的就是‘靠谱’两个字。
要是这些人来了之后，您这边的待遇没按承诺落实，不仅他们会找我要说法，我还要帮他们再次解决就业。
最关键的是传出去也会砸了我们聚英的招牌，以后再想帮您挖高端人才，可就难了。”
张伟豪认真的听着陈航把话说完，听出了他的顾虑，放下简历：
“陈总放心，我张伟豪做生意，最讲究‘言出必行’。
当初承诺的薪资待遇，入职合同里会写得明明白白，第一个月发薪就按这个标准来，绝不会有任何克扣。”
他指了指桌上提前准备的西部矿业资料文件，
继续说道：“您也看到了，西部投资的控股股东是西部矿业，年营收几十亿，别说这几位的薪资，就算后续再招几十几百人，资金也完全撑得住。
您帮我把人招来了，我肯定不会让您在中间难做人，更不会砸了您的招牌 ，毕竟，就冲您为挖来的人考虑的这份心思，我以后在需要什么样的人都找你。”
陈航看着张伟豪坦荡的眼神，心里的石头彻底落了地，当即笑了：“
有张总这句话，我就放心了！
以后您这边要是再需要挖人，不管是金融岗还是管理岗，随时找我，我保证给您找最顶尖的候选人。”
张伟豪亲自把陈航送到别墅门口，看着对方的车驶出小区。
心里还在感慨， 他着实没想到，一个猎头在完成挖人后，第一时间不是惦记服务费，反倒处处为挖来的候选人着想。
担心薪资兑现、担心公司稳定性，这份职业操守，比单纯的 “能做事” 更让人佩服。
转身回到房间，他把几人的简历摊在桌上，逐页仔细翻看。
越看越觉得惊喜，陈航完全是按他的需求 “量身定制” 筛选的人选，连岗位分工都不用额外规划：
付武成懂资管风控，正好负责整个公司的风险控制体系；
雷小飞熟悉银行对公业务，管资金对接和渠道拓展再合适不过；
赵宇深耕投融资法律事务，法务部的担子交给他放心；
张有军手里握着产业项目资源，让他牵头项目开拓，能快速填补公司 “项目储备” 的空白。
至于后台支撑岗，程璐有头部私募的投后管理经验，跟进项目进展、监控资金流向是她的强项；
杨秀丽做过五年金融公司行政统筹，办公室的日常协调、制度落地交给她能省不少心；郭秀文的审计背景，刚好能扛起财务核算与投前尽调的财务部分。
一页页简历看下来，西部投资的组织框架在他脑海里清晰浮现：
前端有张有军找项目，中端有付武成控风险、赵宇守合规，
后端有程璐做投后、郭秀文管财务，再加上雷小飞打通资金渠道、杨秀丽统筹行政，
从业务到后台，从风险到执行，每个关键环节都有对应的专业人才撑场，连一丝短板都没落下。
张伟豪合上简历，心里忍不住暗叹：什么叫专业？这就是专业。
不用他多费一句口舌，陈航不仅挖来了人，还顺带把 “人岗匹配” 的难题解决了，让他省了大量协调规划的时间。
有这样的团队打底，西部投资起步就能站稳脚跟，后续不管是接刘东的物流项目，还是对接更大规模的投资，都有了底气。
随后给米丽萍说道：“把几人的入职流程尽快敲定，下周一让大家来开会，别墅三楼的临时办公区再优化下，每人准备好独立办公位和必要的设备。”
看着米丽萍恭敬的应声后，出门去给几人打电话通知，张伟豪嘴角扬起 。
从决定搭建投资公司到现在，不过短短几周，团队、资金、项目都在按计划落地，这种 “一切尽在掌控” 的感觉，真的让人上头啊。
随后想起好像好久没跟老爹打过电话了，拿出手机拨通了张国庆的电话。
电话接通后，张伟豪没有废话直接一句：“爸爸，打钱。”