星晖资本的合作意向敲定后，嘉格公关立刻成立了 “星晖海外拓展专项小组”，林薇任组长，直接向陆承烨汇报。首次专项会议上，林薇将海外市场分为东南亚、欧洲、北美三个板块，结合不同地区的文化差异、消费习惯和政策法规，制定了差异化的推进策略。
“东南亚市场注重社交属性，我们可以重点开发短视频营销和 KoL 合作模式；欧洲市场更看重品牌调性，需要强化星晖项目的技术创新与可持续发展理念；北美市场竞争激烈，得先通过小型试点项目验证效果，再逐步扩大规模。” 林薇站在白板前，条理清晰地阐述着规划，手中的马克笔在地图上圈画出关键节点。
技术总监老张提出担忧：“林总，海外数据合规要求比国内严格，尤其是欧盟的 GdpR（通用数据保护条例），一旦出现漏洞，不仅会面临巨额罚款，还会影响品牌信誉。我们现有的技术团队对海外合规政策了解不够深入，要不要考虑聘请外部顾问？”
林薇点头认可：“这个问题我已经考虑过了。我联系了行业内最权威的跨境合规咨询机构，他们会派专家驻场指导，同时对我们的技术团队进行专项培训。另外，我计划在每个海外板块配备一名合规专员，实时跟进政策变化，确保项目推进合法合规。”
她的周全考虑让团队成员纷纷放下心来。陆承烨坐在会议室角落，看着林薇从容主导会议的模样，眼中满是欣赏。从最初需要他引导的项目经理，到如今能独当一面的专项组长，林薇的成长速度远超他的预期，而这份成长，也让他更加坚信自己的信任没有错。
项目推进到第三个月，东南亚市场率先遇到了难题。当地一家头部社交平台突然调整算法，导致嘉格此前投放的短视频内容曝光量骤降 50%，合作的 KoL 也纷纷提出加价要求。专项小组紧急召开会议，市场部经理小李急得满头大汗：“林总，要是按照新报价合作，我们的成本会超出预算 30%，要是换 KoL，又得重新磨合，会耽误项目进度。”
林薇没有慌乱，她打开数据分析后台，调出近一个月的用户行为数据：“大家看，虽然短视频曝光量下降，但用户对直播互动的参与度提升了 20%。我们可以调整策略，减少短视频投放比例，增加直播频次，邀请星晖项目的技术专家亲自出镜，解答用户疑问，同时推出直播专属优惠活动，刺激转化。”
她顿了顿，继续说道：“至于 KoL，我们可以筛选一批粉丝粘性高、垂直领域匹配的中腰部 KoL 合作，他们的报价比头部 KoL 低 50%，但用户信任度并不低。另外，我们可以和平台方沟通，争取成为新算法的‘优先测试合作伙伴’，提前获取算法调整方向，占据主动权。”
按照林薇的策略调整后，东南亚市场的项目数据逐渐回升，甚至在第四个月实现了 15% 的超额转化。消息传到星晖资本，程东明特意发来贺信，称赞嘉格团队 “具备极强的应变能力和专业素养，是值得长期信赖的合作伙伴”。
陆承烨得知结果后，第一时间来到林薇办公室，手里拿着一枚定制的纪念徽章 —— 徽章上刻着 “星晖海外拓展先锋”，背面印着 “信任?共赢”。“这是给你的奖励，” 他将徽章递到林薇手中，“也是团队对你的认可。”
林薇接过徽章，指尖轻轻摩挲着上面的字迹，心中满是温暖：“这不是我一个人的功劳，是整个团队共同努力的结果。而且，要是没有你当初放手让我主导项目，我也不会有这么多成长的机会。”
随着星晖海外项目的顺利推进，嘉格公关的知名度和影响力进一步提升，陆续接到了多家跨国企业的合作意向。在年度战略会议上，陆承烨提出了 “三年内成为亚洲顶尖数字营销服务商” 的目标，并宣布由林薇负责组建 “跨国业务事业部”，全面统筹海外业务。
“我知道这个任务很艰巨，” 陆承烨看着林薇，眼神中满是信任，“但我相信，你有能力带领团队实现这个目标。公司会给予你最大的支持，无论是人才、资金还是资源，只要你需要，随时可以提。”
林薇站起身，目光坚定地看向陆承烨和在场的所有高管：“谢谢陆总和各位的信任。我一定会全力以赴，不辜负大家的期望。未来，我们不仅要把国内的成功经验复制到海外，还要结合不同市场的特点，创新服务模式，打造具有嘉格特色的跨国营销体系。”
会议结束后，林薇回到办公室，将那枚 “信任的勋章” 放在办公桌最显眼的位置。她看着窗外繁华的夜景，心中感慨万千。从最初的协议合作，到如今的事业伙伴，她和陆承烨之间的信任，早已超越了普通的上下级关系，成为彼此最坚实的依靠。
而这枚勋章，不仅是对她过往努力的肯定，更是对未来的期许。它提醒着她，信任是一种责任，更是一种力量，唯有不负信任，才能赢得更多的认可与尊重，在事业的道路上走得更远。
跨国业务事业部的组建，意味着嘉格公关正式开启 “全球化” 征程。然而，海外市场竞争激烈，文化差异、政策风险、人才短缺等问题接踵而至，林薇将如何带领团队应对这些新挑战？此外，随着两人事业的不断发展，他们的婚礼筹备也进入了最后阶段，忙碌的工作是否会影响婚礼的顺利举行？陆美玲和李宏在海外的动向依然不明，他们是否会在嘉格海外拓展的关键时期，再次制造麻烦？