“最年轻的班长”——这个标签像一顶无形的冠冕，戴在了强子头上，既带来光环，也带来重量。走在车间里，他能清晰地感觉到那些投射过来的目光，除了最初的祝贺和好奇，更多了几分掂量和审视。尤其是当他需要面对那些年纪足以当他父辈的老员工时，这种无形的压力便愈发具体。
资历最深的冲压老师傅，陈师傅，就是第一道坎。
这天下午，一份加急订单打乱了原有的生产节奏。强子根据设备产能和人员情况，重新调整了排班，将陈师傅负责的那台关键冲床由原来的单班生产调整为需要穿插进行的中班连班。当他把新的排班表递到陈师傅面前时，这位鬓角已经花白的老工人只是撩起眼皮瞥了一眼，鼻子里哼出一声，随手将排班表放在了工具台上，既没说不干，也没说干，继续慢条斯理地擦拭着他的宝贝模具，把强子晾在了一边。
周围的几个工人看似在忙着手里的活，眼神却都不动声色地瞟向这边。空气仿佛凝固了，只剩下冲床单调的轰鸣声。
强子脸上有些发烫，他知道，这是陈师傅在用他的方式，掂量他这个“最年轻班长”的分量。硬碰硬显然不行，不仅会激化矛盾，也会让其他观望的老员工寒心。
他没有转身离开，也没有提高声调。他沉默地站了几秒钟，然后挽起袖子，走到冲床旁边，拿起一块干净的棉纱，也帮着擦拭起模具上并不存在的油污。
“陈师傅，”他的声音不高，在机器的噪音中却清晰可闻，“这台老伙计的脾气，还是您最懂。它年纪大了，油路有点细，夏天温度一高，主缸压力就容易掉，是吧？”
陈师傅擦拭的动作微微一顿，有些意外地看了强子一眼。这台老冲床的这个小毛病，一般年轻人都不知道。
强子继续平静地说：“这次加急的部件，精度要求高，公差紧。我是想着，中班环境更安静，温度也降下来了，您来操刀，这台老伙计状态最稳，出来的活儿肯定漂亮，也能给后面工序省不少麻烦。要是换别人上中班，我怕他们摸不准这老伙计的脾气，万一出点岔子，耽误了交期，咱们整个班组都跟着受累。”
他没有提产能，没有提效率，更没有提自己作为班长的权威。他说的，全是陈师傅最在乎的东西——对这台老设备的了解，对加工精度的追求，以及在整个生产链条中的重要性。
陈师傅脸上的漠然松动了一些。他放下棉纱，看了看排班表，又看了看强子年轻却沉稳的脸，终于瓮声瓮气地开口：“中班食堂的饭菜，都是剩的。”
强子立刻接口：“我已经跟食堂说好了，中班师傅的晚餐，单独炒两个小炒，保证是热的。”
陈师傅没再说什么，伸手拿过排班表，在上面自己的名字旁边，用力画了个勾。
一场潜在的冲突，消弭于无形。周围那些窥探的目光，也悄然收了回去，多了几分不易察觉的认可。
这件事很快在班组里传开。大家发现，这个“最年轻的班长”似乎不太一样。他不摆架子，不空谈大道理，遇到问题不躲在办公室里发邮件，而是跑到现场，用他们能听懂的语言，解决他们最实际的困难。
强子也开始有意识地发挥自己“年轻”的优势。他精力充沛，几乎泡在车间里，哪个岗位缺人，他都能顶上去帮一把；他学习能力强，公司新推的电子报工系统，老员工们抱怨连连，他第一个学会，然后手把手地教；他甚至组织了一次简单的技能小比武，给优胜者争取了一点小小的奖励，让沉闷的车间多了点活力。
他不再刻意强调自己的职位，但通过一件件小事，他逐渐赢得了属下的信任。那顶“最年轻班长”的帽子，不再仅仅是年龄的标识，开始慢慢沾染上能力的色彩。
他知道，要完全驾驭这个班组，路还很长。但至少，他已经用他的方式，在这片属于技术和经验的土地上，扎下了第一缕属于自己的根须。