分管市委办人事工作的章云飞立即接话:
秀晴主任说得对,如此年轻,要是提拔的话,不太合适。23岁提拔副科,传出去,对成功同志未来发展也不好。年轻人需要扎实的基础,过早提拔反而可能揠苗助长。
说这个话的章云飞虽然出于实际,但也有些担心,王成功提拔后更难弄出市委办了!
陈杰副主任默默点了点头,这位老成持重的领导缓缓开口:
确实要慎重,我们也要考虑政府内部的舆论影响,入职两个月就提拔,闻所未闻。其他同志会怎么想?这不利于内部团结啊。
李洪听着大家的发言,眉头渐渐皱了起来。
作为市委办主任,他深知王成功的优秀,也明白何书记对这位年轻干部的赏识。
但副主任们提出的顾虑也确实存在,在机关,资历和年龄往往是重要的考量因素。
会议陷入短暂的沉默。
这时,王斌副主任轻轻咳嗽一声,吸引了大家的注意。
王斌副主任提出了不同看法:各位的顾虑我都理解。但成功同志的能力大家都看到了,他解决的可不是一般的问题。
王斌坐直身体:中央环保督察的压力,在座的都清楚。”
“成功同志能够创新思路,化危机为机遇,这种能力不是简单的优秀可以形容的。如果我们对这样的人才不给予适当认可,会很难以服众。
王斌环视会场,继续说道:我建议,破格提拔王成功同志为副主任科员,同时担任科室副科长。
此话一出,会议室里顿时响起轻微的骚动。
燕秀晴惊讶地睁大眼睛,章云飞不自觉地坐直了身体,连一向沉稳的陈杰也露出了诧异的表情。
提拔为副主任科员已经算是破格,还要担任实职副科长?
这在全省党政机关中都属罕见。
李洪内心其实比较赞成这个建议,但他必须考虑现实问题,开口道:
王主任的建议很有魄力,但是...目前市委办内部并没有副科长的岗位空出来。综合科现在是一正一副的配置,张晓文是科长,杨丽是副科长,没有空缺。
王斌仿佛早就料到这个问题,他从容回应:李主任说得对。所以我认为,应该对现有科室设置进行调整。
他打开面前的笔记本,随着工作量不断增加,综合科的业务范围越来越广,现有的科室设置已经难以适应工作需要。
他详细分析道:综合科现在工作量大,责任重。我建议,将综合科拆分为综合一科和综合二科。综合一科专门服务何书记,综合二科服务范副书记。
李洪认真倾听着,手指无意识地敲击桌面。
这个建议确实很有见地,不仅解决了王成功的提拔问题,更优化了市委办的工作机制。
王主任说得对。李洪终于开口,综合科业务量越来越大,为了更好地服务市委工作,我也同意将综合科拆分为综合一科和综合二科。
市委办主任都已经这么说,那大家也没有继续提出异议的必要。
但更复杂的讨论还在后面,谁来担任新科室的领导?
章云飞首先发言:如果分设两个科,我建议杨丽同志任综合二科科长。她在综合科工作多年,经验丰富,完全能够胜任。
这个章云飞确实是出于工作考虑,现在综合科张晓文虽然是科长,但是他大多数时间都是在何勇书记身边。
综合科内部工作基本都是由杨丽主持。
燕秀晴补充道:杨丽同志确实合适。不过新设科室,副科长的人选也很重要。我建议从现有干部中选拔。
陈杰提出疑问:综合一科继续服务何书记,张晓文科长留任没有问题。但副科长人选...”
“王成功同志毕竟太年轻,直接担任如此重要的位置,是否合适?
这时,王斌再次展现了他的政治智慧:
我理解陈主任的顾虑,但正因为综合一科服务的是何书记,更需要有创新思维、敢于担当的年轻干部。成功同志已经证明了自己的能力,何书记也对他十分赏识。这是最合适的人选。
李洪仔细权衡着。
他深知,这个决定不仅关系到王成功个人的发展,更关系到市委办未来的工作格局。
这样吧,李洪最终拍板,综合科杨丽,提拔为主任科员,届时到综合二科担任科长。综合一科继续由张晓文担任科长,同时王成功提拔为副科长。
李洪顿了顿,继续完善这个方案:
另外,市委副书记范辅明的秘书张军同志,由市委办人事科副科长,调任至综合二科担任副科长。这样两个科室的班子就齐全了。
这个方案既大胆又稳妥,既破格提拔了王成功,又通过拆分科室增加了领导职数,平衡了各方面的关系。
各位副主任听后都表示赞同。
这个方案很好。
章云飞点头没有异议,自己分管的人事科副科长到综合二科,那人事科也能再提拔一个人,开口道:
这既肯定了成功同志的成绩,又考虑了实际情况。编制问题我来协调,保证不影响科室拆分进度。
燕秀晴也露出微笑:杨丽同志提拔到正科,成功同志破格使用,张军同志平调,各方面都照顾到了。
陈杰最后表态:我同意这个方案。不过,成功同志的提拔要做好解释工作,避免其他同志有想法。
李洪满意地点头:那就这么定了。”
李洪继续转向分管人事的章云飞:章主任,拆分科室需要新增编制,你负责和市委编办协调一下。
章云飞立即回应:
李主任放心,这事包在我身上。编办那边我熟,市委办要增加科室,他们肯定会优先考虑。我明天一早就去协调,争取下周就把编制批下来。
在座的各位领导都会心一笑。
确实,作为全市最核心、最有权的部门,市委办要增加一个科室,编办那边自然会开绿灯。
这就是现实中的部门地位差异。
会议基调就此定下,章主任负责协调编制,其他人事工作由燕主任配合,同时要做好干部思想工作,特别是要对成功同志进行任前谈话。