最后，是一种更内敛深情的调子：“推开世界的门，你是站在门外怕迟到的人，捧着一颗不懂计较的认真。”
《推开世界的门》片段黄少峰听得入了神。
短短几分钟的哼唱，却让在场几位专业人士震惊得无以复加！这旋律、这歌词、这意境，无一不是顶尖水准！甚至可以说是为他们每个人量身定做！
“这...张董这些歌是?”崔一乔激动得有些语无伦次。
张盛站起身，轻松地说：“歌，算是我送给诸位的礼物。版权归你们，发行收益也归你们。我们华盛投资集团，只需要它们的永久使用权，用于我们的品牌宣传。如何？”
天上掉馅饼也不过如此！这几首歌，任何一首都足以作为专辑主打歌！现在居然白白送给他们？只换一个使用权？
“没问题！绝对没问题！”钱雷第一个反应过来，激动地说，“张董，您这真是太让人意外了！没想到您在音乐上还有如此深的造诣！”
唐恬也连连点头：“歌词写得真好，充满了力量和故事感”
王菲难得地主动开口，声音空灵：“《归途有风》，我很喜欢。谢谢张董。”
最终，方案敲定：崔一乔演唱并制作《揽星河》，王菲演唱《归途有风》，而《推开世界的门》，张盛明确表示不希望由某些地区的歌手演唱，交由黄少峰负责物色他认为合适的内地实力唱将。
搞定国内宣传片音乐，国外的就更“简单粗暴”了。张盛直接“拿来主义”，定下了三首在他记忆中将会爆火的英文歌曲：《Shots》、《taste of You》、《Eyes closed》，直接登记在自己名下，通过复杂的版权购买和代理操作，作为海外宣传片的主题曲，而演唱歌手张盛就不能夺人所爱了，依照上一世的歌曲歌手邀请演唱。
至于宣传片主演，张盛也亲自拍板。
国内三部：张思晴、杨咪、魏嬿婉。
国外三部：查理兹·塞隆、坎迪斯·斯瓦内普尔、最后一位人选，张盛授权塞隆推荐，只需最终由他审核通过即可。
一系列令人眼花缭乱的操作，让集团品牌部的员工看得目瞪口呆，同时也热血沸腾！老板亲自下场写歌定人，这宣传片的规格和期待值直接被拉满了！
一周后，张盛办公室迎来了黄少峰。这位国内知名音乐制作人身着简约中式服装，手里拿着一份歌手名单。
“张总，按您要求，我筛选了五位内地实力唱将，都有国际水准的演唱能力。”黄少峰将名单铺在张盛面前。
张快速浏览了一遍，手指停在第三个名字上：“苏运莹？她很特别，声音有种特别的力量感。”
黄少峰点头：“我很高兴您能注意到她。不过从商业角度，蔡健雅可能更稳妥，她的受众更广。”
“不，”张盛摇头，“《推开世界的门》需要的是有穿透力的声音，能打破固有认知的那种。就定苏运莹了。”
黄少峰略显惊讶，随即露出欣赏的表情：“看来张总对音乐很有见解。”
“我只是知道自己要什么。”张盛微笑，“对了，版权的事情处理得怎么样了？”
“已经按您的要求，通过海外代理公司购买了那三首英文歌的版权，登记在您个人名下，然后再授权给华盛使用。”黄少峰压低声音，不过张总，您怎么确定这些歌会爆火？
张盛神秘地笑笑：“这是我的小秘密。总之，法律上没有任何问题吧？”
“完全没有，所有版权交易都有合法文件。
“那就好。”张盛满意地点头，转头对栗娜道：“海外宣传片的制作团队找好了吗？”
“已经联系了好几家好莱坞的制作公司，等您最终定夺。”
张盛从抽屉里拿出一份文件：“我用这家，与他们合作过，了解我的工作方式。”
栗娜接过文件看了一眼，眼神微变：“这家公司要价可不低啊...”
“质量最重要。”张盛站起身，走到窗前，“国内外的宣传片主演我都有了人选。”
“国内方面：张思晴复出之作，话题十足；杨咪顶级流量，保障关注；魏嬿婉新晋实力派，契合我们挖掘价值的理念。”
栗娜一一记下来：“很全面的组合，既有话题度又有质感。”
接下来的几周，华盛投资集团全员进入高速运转状态。张盛几乎住在公司，每天连续开会到深夜。
“张总，塞隆那边推荐了艾米莉亚·克拉克。”孙可欣将一份资料放在张盛面前，“这是她的详细资料和以往作品。”
张盛从一堆文件中抬头，眼睛因长时间工作而布满血丝：“‘龙妈’？有趣的选择。形象正面，全球知名度高，与塞隆和坎迪斯能形成差异化。就定她吧。”
孙可欣点头记录，然后犹豫了一下：“另外，杨咪的经纪人提出，希望增加他们艺人在宣传片中的独舞片段，认为现在的版本没有充分发挥那几位舞者的优势。”
张盛皱眉：“所有宣传片的创意都是我亲自定的，不需要更改。告诉他，要么接受现有方案，要么我们换人。”
“可是合同已经...”
“合同中有条款，最终创意决定权在我们手中。”张盛语气坚决，“品牌宣传不是某些人的秀场，我们要传达的是整体理念。”
孙可欣连忙点头：“明白了，我这就去通知。”
“等等，”张盛叫住她，“国内春晚的策划进行得怎么样了？”
“豆音方面已经召开了董事会，通过了我们发起的投资10亿打造网络春晚。阵容方面，几乎请来了半个娱乐圈的一线艺人。”孙可欣报告道，“九原本地的春晚则由盛华地产承办，安排在古城北城门广场，从初三到初七，共四天。”
张盛终于露出满意的表情：“好，保持这个进度。年终奖方案出来了吗？”
“人力资源部做了三个方案，等您最终定夺。”孙可欣将另一份文件递过来。
张盛直接翻到最后一页看总金额，然后笑了：“在这个基础上，普通员工再加30%，管理层加20%。”
孙可欣惊讶地睁大眼睛：“这会让我们的年终奖支出远超行业标准。”
“就是要远超标准。”张盛站起身，活动了一下僵硬的肩膀，“员工是公司最宝贵的财富，我要让所有人都知道，在华盛工作是最好的选择。”