首次与遗民部落的成功贸易，如同在平静的湖面投下了一颗石子，漾开的涟漪不仅带来了实实在在的物资——那几头温顺的母羊和扑腾的山鸡被安置在临时圈舍里，引来了族人们一连数日的新奇围观——更在无形中催生着桃源内部更深层次的变化。
人口已逾三百，房屋鳞次栉比地矗立在缓坡上，田垄在平原间延伸，工坊区终日烟火不息，哨塔如忠诚的卫士俯瞰四方，如今又增添了需要精心照料的活畜……桃源，这个一度仅为生存而挣扎的流亡群体，正以前所未有的速度，成长为一个结构复杂、功能多样的小型社会。
然而，伴随着规模扩张和事务激增，原先那种依靠林枫个人威望与核心成员们面对面协商、临机决断的管理模式，开始显得力不从心。各种问题，如同雨季地面的积水，在不知不觉中悄然汇聚。
贡献点的记录开始出现疏漏和争议，有人抱怨自己辛苦一天所得的贡献点被记错，有人则质疑某些工作的点数评定不够公平；物资的领取和分配也变得混乱，时常出现需要工具的人领不到，而暂时用不上的物资却堆积在角落蒙尘；建筑组、农耕组、狩猎组之间为了人手、材料的优先级争执不下，都需要林枫或林父出面调停；甚至对于新获得的羊群和鸡群的饲养管理、未来的繁衍计划，也出现了多头管理、责任不清的情况。
林枫敏锐地察觉到了这种“成长的烦恼”。他深知，一个组织若想长久健康发展，不能永远依赖个人权威和临时协调，必须建立起一套清晰、稳定、可预期的管理制度，将管理行为从“人治”向“法治”过渡，哪怕这“法”最初还极为简陋。
是时候了，将管理的框架正式树立起来。
在一个月色清朗的夜晚，林枫召集了所有核心成员——林父、林母、二叔、二婶、石铁山、陈清河、林大牛、赵虎，在他那间作为办公和居住两用的“甲一号”木屋里，进行了一场决定桃源未来治理结构的重要会议。
油灯的光芒将众人的影子投在粗糙的木墙上，随着火焰轻轻摇曳。气氛严肃而认真。
“诸位，”林枫开门见山，声音沉稳，“如今我桃源人丁渐旺，诸事繁杂，以往我等遇事商议、临机决断之法，已显捉襟见肘。长此以往，恐生内耗，阻碍发展。故，我意效仿古制，结合现状，设立专职堂口，厘清权责，使我桃源管理，步入正轨。”
众人闻言，神色皆是一凛，知道这是关乎未来发展的大事，纷纷凝神倾听。
“首先，内务乃立身之本，千头万绪，关乎每日民生。”林枫目光转向林母和二婶，“娘，二婶，您二位心思缜密，处事公允，一直以来后勤庶务多赖您们操持。我意设立‘内务堂’，就由您二位共同执掌，如何？”
林母与二婶对视一眼，眼中虽有压力，但更多的是一种被认可的责任感。林母开口道：“枫儿既信得过我们，我们自当尽力。只是这‘内务堂’，具体掌管哪些？”
林枫早有腹案，条理清晰地阐述：“内务堂，下分四司。一为‘户籍薪典司’，负责登记所有族人信息，记录、核算、公示贡献点，确保公平无误；二为‘仓廪调度司’，掌管所有物资的入库、保管、分发，建立账册，按需调配，杜绝浪费与混乱；三为‘膳食安居司’，统筹日常饮食、衣物缝补、营区卫生以及房屋的分配与日常维护；四为‘恤孤抚幼司’，专门负责照料族中孤寡老人与年幼孩童，确保他们得到应有的关怀与保障。”
这番清晰的职能划分，让众人眼前都是一亮。尤其是“户籍薪典”和“仓廪调度”，直接针对当前最突出的贡献点和物资管理问题。
“好！这个好！”二婶首先表示赞同，“以后谁干了多少活，该得多少点，清清楚楚！东西谁领了，谁没领，账本上一目了然，看谁还能浑水摸鱼！”
林父也抚须点头：“职责分明，方能各司其职，不致混乱。内务交由你们母女，我们放心。”
林母和二婶郑重应下，开始在心里盘算着如何搭建班子，制定细则。
“接下来，是‘工建堂’。”林枫看向石铁山，“铁山大哥。”
石铁山立刻挺直了腰板，目光炯炯。
“工建堂，统辖我桃源一切建造、制作事宜。”林枫道，“由你任堂主。下辖三处：一为‘营造处’，负责所有房屋、哨塔、道路、水利设施等土木工程的修建与维护；二为‘匠作处’，统领木工、铁匠（未来）、陶匠、砖瓦窑等所有工匠，制作工具、器械、日常器具；三为‘矿材处’，负责勘探、开采石灰石、黏土、木材等一切建筑材料，保障工建所需。”
石铁山听得心潮澎湃，这不仅是将建筑组升格，更是将整个桃源的生产建设力量都交到了他的手上！他激动地一拍胸脯：“少族长放心！俺石铁山保证，一定把工建堂打理得妥妥当当，绝不让建设拖了咱们桃源的后腿！”
“莫急，”林枫微微一笑，补充道，“工建堂任务重，权力也大。需立下规矩，各项工程需有预算（估算所需材料人工）、有规划、有验收。匠作处需制定各类器具的制式标准，确保质量。矿材开采亦不可涸泽而渔，需有长远规划。这些，都需你慢慢摸索，建立章程。”
石铁山面色一肃，认真记下。他明白，这不再是带着兄弟们埋头苦干就行了的，更需要管理和规划的眼光。
随后，林枫又对其他职能进行了明确和强化。狩猎采集组虽未单独设堂，但明确了林大牛的职责和活动范围，强调与防卫组的配合。防卫组由赵虎统领，职责不变，但强调了与各堂口的协调，尤其是在人员调动和物资保障上。陈清河则正式明确了“医药教研”负责人的地位，不仅负责医护，未来还需担负起教导孩童启蒙识字的责任。
至此，桃源最初的内政框架——“内务”、“工建”两堂为主干，辅以狩猎、防卫、医药等专职小组的管理雏形，基本确立。
次日，林枫就在全体族人大会上，正式宣布了这项重大的管理体制变革。他详细解释了设立内务堂和工建堂的必要性，以及各自的职权范围。
消息公布，族人们反应各异。大多数勤恳的族人对此表示欢迎，尤其是贡献点和物资管理有望变得更加公平透明，让他们干劲更足。一些心思活络的，则开始琢磨着如何进入这些新设立的堂口，谋得一席之地。也有少数习惯了旧有松散模式的人，感到了一丝束缚和不适，但在大势面前，也只得慢慢适应。
变革立刻带来了新气象。
内务堂所在的木屋（临时划拨）前，很快立起了一块巨大的木板，上面用木炭清晰地写着各项工作的贡献点标准，以及每日的点数记录，公开透明，接受所有人监督。林母和二婶带着几位识文断字、心思细密的妇人，开始着手建立户籍册和物资台账，虽然初期磕磕绊绊，但一切都在向着有序的方向发展。
工建堂则在石铁山的带领下，开始了第一次“规划会议”。他们不再仅仅满足于接到任务就干，而是开始讨论明年开春后，除了继续建房，还需要优先修建哪些公共设施？水车如何设计？道路如何规划？匠作处也开始尝试制定统一的工具尺寸标准，以提高效率和互换性。
管理的正规化，如同给桃源这艘正在加速航行的舟船，装上了更坚固的龙骨和更精准的舵盘。虽然这套制度还远称不上完善，甚至有些粗糙，但它标志着桃源从一个依靠本能和领袖魅力的生存团体，开始向着一个拥有初步治理结构的、更有韧性和发展潜力的真正“家园”迈出了至关重要的一步。
林枫站在哨塔上，望着下方井然忙碌的营地，心中充满了期待。内政雏形已立，接下来的，便是如何在这坚实的根基上，带领桃源，在这片乱世之外的净土中，茁壮成长。