“放心吧老板，这也快结束了，估计再有半个小时就结束了！”屠孙杰说道。
“那行，处理好，你叫琚树林也过来一起吃个晚饭，然后你就可以带着你女朋友回去过二人世界了！”俞章平打趣道。
“谢谢老板体谅！饭就不吃了吧，你还有其他客人呢？”屠孙杰说道。
“那怎么行，再说我见的又不是什么见不得人的人，大家一回生二回熟，说不定以后就是朋友了呢。多个朋友多条路不是！”俞章平说道。
“那行，听老板的！”屠孙杰说道。
“oK！”俞章平说道。
有些老板和企业家是不允许属下过多的聚在一起的！为什么？
企业管理者限制员工非必要的聚集行为，通常基于以下多维度的管理考量，我们可以从组织行为学和管理实践角度进行解析：
1.效率管控机制。
显性成本控制：制造业流水线等计时薪酬体系下，非生产性聚集直接影响人均产出。
隐性时间损耗：知识型工作中频繁的咖啡时间可能中断深度工作状态（参照卡尔·纽波特的深度工作理论）
会议经济学视角：哈佛商学院研究显示62%的高管认为非结构化会议是时间管理的主要黑洞。
2.组织权力结构维护。
小团体形成阈值：邓巴数理论显示，超过5人持续互动易形成稳定亚文化群体。
信息传播动力学：非正式网络的信息失真率是正式渠道的3.2倍（mIt媒体实验室2018研究数据）。
权力制衡需求：防止出现挑战正式权威的“影子组织“，如谷歌早期工程师自治文化引发的管理冲突。
3.风险防控体系。
集体行动理论：奥尔森《集体行动的逻辑》指出3人以上群体组织集体行动可能性提升47%。
商业秘密保护：苹果公司“need to know“原则，将信息接触面控制在最小单元。
舆情管理：2019年亚马逊仓库员工社交群组组织罢工的典型案例。
4.现代管理模式转型。
远程办公监管：GitLab等全远程公司通过异步沟通工具降低实时聚集需求。
敏捷团队实践：Spotify的“小队“模型将协作单元控制在8人以内。
数据驱动管理：workday等hR SaaS系统提供员工社交网络分析功能。
管理悖论与平衡艺术：
谷歌“20%自由时间“与结构化协作的平衡机制。
合弄制（holacracy）中自组织与顶层设计的兼容方案。
心理安全（psychological Safety）与适度监管的临界点把控。
当代管理科学正在探索“可控自组织“新模式，如微软Viva Insights通过分析员工协作数据优化互动频次，在保障组织效能与激发创新之间寻找动态平衡点。这种管理行为的底层逻辑，实则是组织控制论在数字化时代的新演化。
上面通俗点讲：他们可能担心员工聚在一起会讨论对公司不利的事情，比如抱怨或者策划抗议。然后可能涉及到工作效率的问题，如果员工经常聚在一起聊天，可能会影响工作进度。还有可能老板担心小团体形成，影响团队的整体合作，或者产生内部矛盾。另外，信息保密也是一个因素，员工聚集时可能无意中泄露敏感信息。还有企业文化方面，老板可能希望保持开放沟通，但担心非正式的小圈子影响正式沟通渠道。可能还有其他原因，比如避免办公室政治，或者防止员工联合起来要求加薪等。
屠孙杰在公司里面受到的文化熏陶和企业文化是不允许员工之间过多的接触的，俞章平这里反而相反！俞章平的目的就是要加深自己合作方的多方面联系和熟络。有利于开展后面的工作！只要下属公司之间的业务没有因果关系那就大可不必的阻拦。俞章平做的又不是什么中间啥的生意，对于俞章平来说这点可以忽略不计。
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俞章平一下楼就听到谭永华和潘丽的笑声，还有一位年长者。
“说什么呢？这么开心！”俞章平下楼问道。
听到楼楼梯间传来了说话声，几人纷纷站起看向楼梯口。不一会，一位身材有些壮实，但是面容却是很娇嫩，无须，短发，除了浓眉大眼其他都平平无奇的穿着一身LN品牌休闲服的年轻男子出现在大家面前。
“嘻嘻，谭老板正在叙说你的飒爽英姿呢！说你年轻有为了！”潘丽笑道。
“我怎么那么不信呢！我怎么隐约听到某些人说我是嘴上没毛办事不牢的学生呢！”俞章平打趣道。
“那一定是你听岔了！嘻嘻！”潘丽笑道。
“俞总下午好！我们没说您坏话，都是赞扬您的！”谭永华打招呼道。
“谭大哥下午好！想必这位就是谭叔叔了？”俞章平问道。
“是的俞总，这位是我父亲谭德雄！酒厂的法人！”谭永华说道。
“谭叔叔你好！我是俞章平！”俞章平伸出手笑道。
谭德雄从一走出现就一直盯着他，立马上前握住俞章平的手说道：“你好，你好！之前听永华说你年轻，现在一见比我想象中年轻很多啊！真是英雄出少年啊！”
“谭叔叔，客气了，一路辛苦了，由于我这里走不开，只好劳烦你走一趟了，快坐吧！”俞章平客气道。
“俞总真年轻啊，好好好！我这就坐！”谭德雄说道，同时心里惊叹这么年轻，但是接触发现俞章平身上有一种上位者的气势。之前只在和县市接触的领导身上遇到过。
“俞总，二位谭总，我的任务完成了，下面你们谈吧，我得回去准备今晚的宴席了！”潘丽说道。
“好的，潘姐，你去忙吧！谢谢你的引荐！”俞章平说道。
“谢谢，潘总了！”谭永华说道。
“客气了！我又没具体做什么，只不过打了一个电话而已！”潘丽笑道。然后起身离开了！
“谭叔叔，一路来不怎么方便吧！腿脚还好？”俞章平说道。
“我身体还行，没什么大碍！绿皮火车就那样吧！十几个小时是辛苦了些，不过跟我们年轻时候还是舒服很多了！”谭德雄说道。
“嗯，我真的是很佩服你们老一辈人那种吃苦耐劳的精神啊！值得我们学习一辈子！”俞章平说道。
“我们那个时候是没条件，又没上过什么学，只有浑身的力气！比不得现在的你们了！”谭德雄说道。
“每个时代都是不一样的，你们那个时代有你们那个时代的辉煌和亮点，就是放到现在以及将来都是过犹不及的！”俞章平说道。
“俞总不光年轻，说话也好听！古话说的好啊：世界是你们的，也是我们的，但终将是你们的！哈哈哈！”谭德雄说道。
“我补上一句：没有老同志的领导、智慧和经验，是不行的！哈哈”俞章平笑道。
“哈哈！俞总真是会说话！那我们就不兜圈子了？”谭德雄说道。
“谭叔叔那好，我也不兜圈子了，谭大哥应该跟你说了事情的具体情况了！不知道您是什么想法？”俞章平开门见山的说道。
“永华是跟我说了，不过我还是想确认下你跟我合作的态度！”谭德雄说道。
“哦，不知道谭叔叔需要我什么样的态度？”俞章平问道。
“估计你不知道，在茂台镇，或者遵议市，像我们这样的小酒厂可以说比比皆是！没有一两百，那也有一百出头了！不知道你为什么要选我们厂？而且是一个得罪这个行业龙头企业的小酒厂！如果你是想要待价而沽，极力压低我们价值，我们就算是亏死也不会同样卖给你的！”谭德雄说道。
“谭叔叔，你的话很尖锐啊！不过我喜欢你这个有问题就说出来的性格，拿到台面上来说的方法！首先我要明确一点，我之前跟谭大哥说了按照现在你们其他股东出售的价格收购他们的股份，不管多少价格收购他们的股份，我保证你们股份不变！你们还是保留20%的股份，我不会动的，我现在可以承诺不变，要是不信我的话，我们可以签协议！”俞章平说道。
“爸，俞总，说话还是算话的！”谭永华说道。
“行，这条我信你，只要不把我们踢出酒厂，哪怕份额再少点也没关系！”谭德雄说道。
“那不会！我不是那样的人！再说了，我又不是做一杆子买卖，也不是只看重你现在仓库那价值2000万的货！要是看中这些，我犯得着在这里跟你们说这么多吗！股份我说多少就多少！”俞章平笑道。
“你说的对！那你看中我们什么了？我的酿酒技术？”谭德雄问道。
“正确，就是看中你们的酿酒技术！这就是我要说的第二个原因！为什么那么多小酒厂不选，偏偏选你们！因为你们有不弱于主厂的核心技术！值得我投资！”俞章平说道。
“这倒是！这技术只有排名前四的酒厂有，其他小厂就差很多了！你看中刻在我的骨髓血液里了的技术也不为过！相比你投资大厂来说，我们价格更低，更容易操作。这点确实值得你投资！”谭德雄说道。
“谭叔叔，你说的对，我又不傻，大厂就是我想投也投不进去啊！要不是没有你这技术支持，我投资还投个什么意思呢，再说了我以后要是食言了，您大可跟我分道扬鞭另起炉灶不是！只要有技术在何愁发展不起来，是不是！”俞章平说道。
“确实如此，俞总的话说的还真是通透啊！”谭永华说道。
“俞总你说的对！刚才我也说了，我们跟主厂有纠纷，你不怕得罪他们吗？你看我们现在的情况就是很困难了！就不怕赔了个底朝天？”谭德雄说道。
“谭叔叔，你们现在已经不是很困难，而是在破产边缘徘徊了吧！”俞章平笑道。
“只要我想，这个酒厂就不会破产，只不过换个主人而已！我还是能收回成本的！”谭德雄说道。
“那样，那这个酒厂就不是你的了吧？谭叔叔你甘心吗？我想你不会吧！要不也不会坚持到现在了！”俞章平说道。
“不说这个了，你还没回答我问题呢！为什么不怕得罪主厂？”谭德雄问道。
“我为什么要怕他？怕他在销路上排挤我？”俞章平笑道。
“难道不是吗？”谭德雄问道。
“哈哈！这个就不方便多了！总之他对付你们的方法在你们那里有效，在我这里要大打折扣吧！这点我可没有把他们放在眼里，不过有一点关于原材料他们要是动手脚我还是有些顾忌的！”俞章平说道。
“哈哈！俞总，我们还真是不谋而合啊！你不愁销路，我不愁原材料！”谭德雄说道。
“哦？谭叔叔，原材料这方面怎么说？莫非？”俞章平问道。
“是的，正如你所想，主原料体系里面的红缨子糯高粱，我们本地称“小红粮“，这原料种植在仁怀市地理标志保护区种植，执行《有机高粱生产技术规程》，负责这个保护区的人基本都和前十的大厂关系不好，和我们小厂的关系倒是不错，而且，永华他叔在里面是个领导，这也就是我一直能拿到主原料的原因！”谭德雄说道。
“那就好，谭叔叔你连这密辛都告诉我了，看来你是认可了我们的合作了啊！”俞章平笑道。
“那是自然的！你有实力，有眼光，主要是人不错！”谭德雄笑道。
“谭叔叔，那你能跟我说说你们这白酒还需要哪些原材料？我以后好做防范！”俞章平说道。
“当然可以啊！主原料体系里面除了我刚才说的红缨子糯高粱，这个我们在挑选的时候尽量选颗粒坚实饱满（千粒重约19-22g），角质率＞85%，支链淀粉含量≥88%的，功能价值：经九次蒸煮仍能保持颗粒完整，形成特有的“沙粒“工艺基础；还有一位是优质冬小麦，同样在选材时选颗粒完整率≥95%，破损粒≤3%，淀粉含量≥60%的，主要是作为微生物载体：制作高温大曲时形成特有的菌群体系（耐高温芽孢杆菌占比达62%）。”谭德雄说道。