定鼎家基，律法森严
家族整顿的雷霆风暴过后，星陨仙伯府内外风气为之一清。然而，周长明深知，一时的严刑峻法可以震慑宵小，但若要家族长久兴旺，必须建立一套行之有效、权责分明、且能自行运转的长效管理机制。
夜色深沉，周长明独自立于星陨殿顶，俯瞰着灯火点点的龙陨之地。万家灯火中，大部分是忠于家族的修士与凡人，但也难保没有暂时蛰伏的隐患。他将目光投向了父亲周林峰清修的“熔心苑”方向，一个更加稳固的架构在他心中逐渐清晰。
翌日，他再次来到了熔心苑，这一次，只有他与父亲周林峰两人。
地火室内，热浪依旧，但气氛却与往日讨论炼器时不同。
“父亲，”周长明开门见山，“家族初定，然隐患未绝。我身为府主，未来精力必将更多地投入对外征伐与宏观布局。家族内部，需有一位德高望重、能镇住场面，且绝对可靠之人，长期坐镇，防微杜渐。”
周林峰看着儿子，已然明白其意，他沉吟道：“你是想让我这把老骨头，再出山管这些琐事？”他一生醉心炼器，对管理俗务确实兴趣不大。
“非是琐事，而是根基！”周长明语气郑重，“父亲，您是我周家家主，威望无人能及。由您来总领族内一切事物，名正言顺，更能服众。且经此一役，您也深知家族安定之重要性。这非是俗务，而是为我周氏守护万年基业之壮举！”
他顿了顿，继续道：“况且，并非让您事必躬亲。我已思虑周全，请母亲大人（秦岚）出山，与您一同执掌。母亲心思缜密，善于调和，早年也曾协助管理家族内务，有她辅佐，您可省心不少。具体执行层面，我会另设机构分担。”
周林峰闻言，沉思良久。他想到了整顿时的痛心，也想到了家族未来的重任。最终，他长长吐出一口带着火星的浊气，眼神变得坚定：“罢了！为了周家，我这把老骨头，就再拼一次！炼器固可强府，治家方能立本！明儿，你说吧，具体如何做？”
见父亲答应，周长明便将早已构思成熟的方案和盘托出：
一、确立最高管理机构：“家族长老会”（实为最高决策与监督机构）。
首席长老： 周林峰。拥有最高裁决权，负责把握家族发展方向，裁决重大事务，代表家族对外。
辅政长老： 秦岚（周长明之母）。负责日常族务管理、子弟教育、资源内部分配、协调各房关系、掌管家族内部刑罚（非执法队管辖的轻微过失）。
特点： 长老会规模精简，避免臃肿。周林峰与秦岚的组合，刚柔并济，足以稳定大局。
二、成立核心执行与暴力机关：“周氏执法队”。
统领： 周煜（兼任）。这是对其能力的进一步磨砺与考验，也确保执法队牢牢掌握在核心继承人手中。
副统领（2名）： 需选拔铁面无私、修为不俗、且对家族绝对忠诚的族人担任（后续可从脱颖而出的人才中遴选）。
职责：
1. 依据新版《周氏家规》，对内行使执法权，负责调查、缉拿、审判（初步）、执行家法。
2. 监督族人行为，拥有在一定权限内的侦查权。
3. 守护家族重地（如宗祠、重要库房）。
4. 战时，可作为家族内部应急维稳力量。
权限与制衡： 执法队独立运作，但需定期向家族长老会（周林峰、秦岚）述职。其重大行动（如逮捕核心族人、执行废黜修为等重刑）需得到首席长老或府主批准。与星影阁、审计司建立信息共享与协作机制，但职权不重叠，避免一家独大。
三、延续并优化基本国策：“周氏育令”。
坚定执行： 鼓励生育、优生优育的基本政策不变，这是家族仙苗来源的根基。
优化细则：
1. 资源倾斜更精准： 将育令奖励与父母对家族的贡献度进一步挂钩，贡献度高的家庭，后代享受的养育资源、教育机会更优。
2. 加强优生指导： 由陈琳的丹部提供技术支持，对有意生育的夫妇进行身体调理和指导，提高后代灵根资质概率。
3. 引入竞争机制： 对育令下出生的子弟，从其启蒙阶段就开始进行综合评估，天赋、心性优异者，资源加倍倾斜，形成良性内部竞争。
第四章：母仪出山，刚柔并济
方案既定，周长明亲自去拜见了母亲秦岚。
秦岚是一位气质雍容、眼神温润中带着睿智的女修，修为虽只是筑基中期，但年轻时曾协助夫兄管理家族，经验丰富，后来因周长明崛起，她便渐渐退居幕后，专心相夫教子（主要指周煜这一代）。
听闻儿子的来意和整个架构，秦岚没有立刻答应，而是细细询问了诸多细节，尤其是关于执法队的权责边界以及与长老会的关系。
“明儿，你让为娘辅佐你父亲，管理族务，娘义不容辞。但执法队权柄过重，虽由煜儿掌管，亦需有所制约。此外，各房关系微妙，处置不当，易生怨怼，需刚柔并济之道。”
周长明一一解答，并强调母亲在其中“柔”与“和”的关键作用，正是为了平衡父亲的“刚”与“烈”，以及执法队的“严”与“厉”。
最终，秦岚点头应允：“为了周家，为了你父子能安心在外拼搏，这家，娘替你看着！”
数日后，周氏宗祠再次开启。
这一次，气氛不再像上次那般肃杀，却更加庄重。所有核心族人齐聚。
周长明与父母周林峰、秦岚并肩立于祠堂前。周煜一身劲装，肃立在下首首位，身后站着数名初步遴选出的、气息精悍的执法队骨干成员，其中包括在整顿中表现出刚正不阿的旁系子弟周远（被任命为执法队稽查执事），以及一名从星陨卫中抽调过来的、以铁面无私着称的筑基后期修士周铮（被任命为执法队副统领之一）。
周长明朗声宣布了家族管理架构的重大调整：
“即日起，成立家族长老会！由我父周林峰，任首席长老！我母秦岚，任辅政长老！总领族内一切事物，凡我周氏族人，见长老如见府主，需遵其号令！”
“即日起，成立周氏执法队！由周煜任统领，周铮、（另一副统领待定）任副统领！执法队依据新修《周氏家规》及《仙伯府律》，行使家法执法权，维护族规威严！”
“即日起，《周氏育令》继续执行，细则优化，望我族人勤勉修行，多为家族做贡献，方能福泽后代！”
周林峰上前一步，虽不擅言辞，但金丹期的威压与家主的身份，自有一股威严：“老夫既受此任，必当公正无私！望诸位族人，恪守家规，勤修不缀，莫要自误！”
秦岚则语气温和却坚定：“家族是所有人的依靠，也需要所有人的维护。长老会既是管理者，也是服务者。望我等同心同德，共筑家族辉煌。”
周煜亦上前宣誓，必将秉公执法，不徇私情。
新的权力架构，就此确立。
新政颁布，如同在平静的湖面投下巨石，激起千层浪。
执法队的建立，尤其引人瞩目。
周煜雷厉风行，迅速搭建起了执法队的框架。他以星陨卫的标准来要求执法队，制定了严格的纪律和办案流程。周铮负责日常训练与外勤，周远则负责内部稽查与账目核查。
很快，执法队便处理了几起顶风作案的小案子——一名族人试图利用旧关系多占洞府资源；两名年轻子弟在坊市与人争执，稍有仗势之嫌。执法队介入迅速，调查清晰，处罚严格按照新规执行（分别是罚没三个月俸禄和禁足半月），虽不重，却立竿见影地树立了权威。
但也遇到了阻力。一位辈分颇高的族老，其孙在“星火道场”与人斗法，违规使用了禁药。执法队调查时，这位族老亲自出面，以“小儿辈嬉闹，何必小题大做”为由，试图说情。周煜亲自接待，不卑不亢，搬出家规条款，明确表示：“家规面前，人人平等。今日可为族老之孙破例，明日家规便形同虚设！”最终顶住压力，对其孙给予了相应的惩戒。此事传开，执法队的威信真正建立起来。
长老会的运作，则更显“润物细无声”。
周林峰主要把握大方向，并以其威望震慑屑小。而大量日常事务，则由秦岚处理。她恢复了早年管理家族时的“晨昏定省”制度，每日固定时间接见各房主事人，听取汇报，处理纠纷，分配资源。她心思细腻，往往能洞察问题本质，处理方式既坚持原则，又常留有余地，让人心服口服。例如，在处理一起两房争夺一处灵田管辖权的纠纷时，她并未简单判决，而是深入了解了两房的需求与困难，最终提出了一个轮流管辖、收益按比例分成的方案，并协调天工院派人对灵田进行了改良，提升了产出，使双方皆大欢喜。
《周氏育令》的优化， 则激发了族人的积极性。为了给后代争取更好的起点，许多族人修炼、完成家族任务更加卖力，家族内部的贡献点体系运转得更加有效。
数月后，家族再次举办宴会。这一次，气氛更加和谐、昂扬。
席间，周林峰与秦岚端坐主位，接受着族人的敬酒与问候，威望日隆。周煜与执法队的成员坐在一起，显得干练沉稳。
之前得到重用的周远、周雨、周峻等人也在席，他们已成为新架构下的中坚力量。
周长明看着眼前这一幕，心中欣慰。家族的管理，终于走上了制度化、规范化的轨道。父母坐镇，稳如泰山；儿子执律，刚正不阿；人才辈出，后继有人。
他举杯，向父母敬酒：“父亲，母亲，家族事务，劳您二位费心了！”
周林峰与秦岚含笑饮尽。
他又看向周煜：“煜儿，执法队乃家族利剑，望你善用之，慎用之！”
周煜肃然应诺。
至此，星陨仙伯府的内政改革，从宏观的府务管理，到微观的家族治理，再到确立长效管理机制，终于全面、彻底地完成。
周氏家族，在经历了阵痛与重塑后，建立起了以“长老会”为核心决策监督、以“执法队”为纪律保障、以“优化育令”为人才源泉的稳固三角架构。家族风气清朗，权责分明，运作高效。
内部根基已然坚如磐石，再无可虑之忧。
周长明可以将全部精力，投向那波澜壮阔的外部世界，投向那决定越国未来格局的伐煞之战！
星陨仙伯府这柄已然经过内部千锤百炼、消除了所有隐患的神兵利剑，终于可以毫无后顾之忧地，悍然出鞘，饮血诛魔！